FMLA za depresijo

Po E Medicine zdravje , kar 19 milijonov Američanov vsako leto doživijo klinično depresijo . Medtem ko mnogi ljudje upravljajo z delom kljub depresiji , lahko nekateri morali vzeti odmor . Ti zaposleni lahko imeli koristi od zakona o družini in Medical Leave ( FMLA ) . Depresija

Zaposleni doživljajo depresijo, imajo lahko težave samo vstajanje iz postelje zjutraj , kaj šele iti v službo . Če pa so zato , da delajo , imajo lahko težave s koncentracijo , je razdražljiv s sodelavci in strankami in postane preveč čustvena .
Upravičeni Zaposleni

Po mnenju ZDA Dept za delo , morajo zaposleni delal za svojega trenutnega delodajalca za najmanj dvanajst mesecev in so delali najmanj 1250 ur v zadnjih dvanajstih mesecih . Zasebni delodajalci morajo imeti najmanj 50 delavcev do prejemanja pokritost z FMLA . Vladne agencije, ki jih to pravilo ne zavezuje.
Pokrita Leave

Upravičeni delavci lahko traja do 12 tednov neplačanega dopusta zaradi resnega zdravstvenega stanja , kot so depresija . Zaposleni morajo imeti bolnišnično zdravljenje ali Odsotnost z dela najmanj tri koledarske dni . Zaposleni lahko nato vzemite dodaten čas počitka za zdravljenje njihovega depresije, ki vključuje udeležbo na tedenskih svetovanj .
Prosilke Pustite

Večina delodajalcev ima poseben protokol za delodajalce za spremljanje za zahteva FMLA . Zaposleni bi morali preveriti pri njihovem oddelku za človeške vire za navodila .
Zahtevano dokumentacijo

Zaposleni morajo posredovati svoje delodajalce z birokracijo ki se zaključi z njihovimi zdravniki, ki potrjuje, da morajo vzeti čas odsotnosti z dela zaradi nujnega zdravljenja. Nekatere informacije, ki morajo biti izpolnjena , na primer, koliko časa off potrebno. Zaposleni nimajo povedati svojega delodajalca , da so se zdravijo zaradi depresije , čeprav.