Kaj naredi začasnega dela omejevanju Trajna

? " Začasna " in " za nedoločen čas ", opisujejo omejitev dela, ki jo zdravnik na vaše sposobnosti za delo po poškodbi ali bolezni . Odločilni dejavnik je čas - lahko na koncu šel nazaj na staro delovno mesto , ali pa boste morali poiskati drugo službo lahko storite s temi omejitvami ? Omejitve delo so pogosto zelo individualno in specifično potankosti . Začasne omejitve

To količinsko stvari, kot so , koliko ur lahko delate , kako dolgo lahko sedijo ali stojijo , koliko teže lahko dvigne , kar položajih morda ne prevzame ( kleče , čepi , plazenje in tako dalje) in drugi dejavniki . Jih uporabljajo, dokler je vaša funkcija v celoti obnovljena , ali ste dosegli stopnjo, imenovano "stalna in v mirovanju " ( P & S ) , kar pomeni, da ni verjetno, da bi dobili veliko , če sploh, bolje je.
Stalne omejitve

Te omejitve veljajo, ko boste dosegli maksimalno zdravniško izboljšanje ( MMI ), kar pomeni precejisto kot P & S. Ti lahko zahtevajo manjše prilagoditve v vaših delovnih pogojev (posebni stol, obdobij počitka več ) , vendar pa lahko pomeni spremembo stanja na svojem področju z aktivno neselivskim ( športnika do športnega komentatorja ) ali celo povsem novo kariero .

pravne posledice

določanje omejitve dela v primerih, na delovnem mestu in telesne poškodbe lahko vključuje obsežna pogajanja med medicinskimi strokovnjaki , pravniki in zavarovalnic, da se ugotovi, ali ste začasno ali trajno onemogočena , točno, kako invalidi ste in kako se lahko kompenzirajo teh omejitev , od finančnih dogovorov za poklicno prekvalifikacijo .