Zdravje in Bolezni
| | Zdravje in Bolezni >  | Family Health | Družina zdravstveno zavarovanje |

Illinois Cobra Zakoni

COBRA je ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) ,zvezni zakon , ki daje zaposlenim, ki so izgubili svojo skupino zdravstveno zavarovanjemožnostjo nadaljevanja za omejeno časovno obdobje. Zakonca delavcev in nepreskrbljeni otroci so prav tako upravičeni do nadaljevanja koristi za zdravje . COBRA zahteva, da delodajalci z 20 ali več zaposlenimi ponudilizačasno nadaljevanje coverage.The zakona spreminja v vsaki državi in je v Illinoisu , lahko usposobljeni posamezniki upravičeni do 36 mesecev podaljšano pokritosti . COBRA Upravičenost

Če ste zaključi iz zaposlitve ( razen za hude kršitve ) , prejmejo zmanjšanje delovnih ur ali obvestiti svojega delodajalca , ki vam ne bodo vračali iz družinski in zdravstveni dopusta , ste upravičeni za COBRA pokritost.

so upravičeni tudi COBRA pokritost , če je vaš zakonec preneha iz zaposlitve (razen malomarnosti ) , prejme zmanjšanje delovnih ur , umre ali če je vaš zakonec prostovoljno odpove pokritost skupine in vpiše v Medicare . Razvezo ali ločitev od svojega zakonca sta še dva druga življenje spremembe , zaradi katerih ste upravičeni do nadaljnjega pokritja .

Vzdrževani otroci so upravičeni do enakega razloga kot zakonca ali za izgube statusa vzdrževanega otroka zaradi doseže najvišjo starost , pridobivanje poročeni ali dokončanje šole.
COBRA Prednosti

nadaljevanje pokritost pod COBRA pomeni delodajalcev zahteva , da vi in ​​/ali vaš kvalifikacijska vzdrževani , da nadaljuje kritje v okviru delodajalci načrtujejo na stopnja skupina . Vendar pa boste plačali za to kritje sami. Veliko ljudi uporablja to pokritost , dokler ne bodo našli drugo službo z zdravstvenega zavarovanja in zavarovanja ali če ne bodo upravičeni do posameznega kritja zaradi že obstoječega stanja.
Illinois Upravičenost

da bi bili upravičeni za COBRA v Illinoisu , ti, kot delavec , imel vaš zakonec ali vzdrževani otrok , so bili zajeti v okviru zdravstvenega načrta svojega delodajalcadan pred vaše delo stanje spremenilo . Če imate ali posvojiti otroka v obdobju COBRA pokritost , vaš otrok je upravičena tudi do COBRA - če ste vpisali otroka ob rojstvu ali posvojitvi

Zakonci morajo v 60 dneh obvestijo svojega skrbnika, zdravstvenega zavarovanja načrt . za razvezo ali ločitev od zaposlenega , mora biti zaposleni ali vzdrževani otroci v 60 dneh od otroka preneha biti zajete kotodvisna obvestijo administratorja
Nadaljevanje pokritost
.

upravičenost COBRA podaljša za 18 mesecev , ki presegajo vaša datuma je prenehalo delovno razmerje ali vaše ure so bile znižane . Vendar, če ste vi ali vaši zajeti vzdrževani družinski člani postali invalidi v 60 dneh po izvolitvi COBRA lahko vaš pokritost nadaljuje za največ 29 mesecev. Ločen ali razvezan zakonec delavca in njegovih vzdrževanih družinskih članov lahko prejme največ 36 mesecev pokritosti . Smrt delavca , prav tako omogoča 36 mesecih kritje za zakonca in vzdrževane otroke .

Se Vaš zakonec in vzdrževani otroci upravičeni do 36 mesecev pokritosti po datumu, na katerega ste postali upravičeni do Medicare , če pa vaše delovno razmerje preneha ali vaše ure se zmanjša v tem času vaš zakonec in vzdrževani otroci so upravičeni le do 18 mesecev pokritosti ( 29 mesecev , če jepodaljšanje invalidnost ) .

nepreskrbljene otroke , ki so izgubili svoje vzdrževanega statusa otrok so upravičeni do 36 mesecev pokritosti .
Stroški

Vaše COBRA premije ne sme preseči 102 odstotkov stopnje skupine za kritje svojega delodajalca. Strošek je 100 odstotkov , saj boste plačevali deleža zaposlenih in deleža delodajalca ; 2 odstotka stroškov , je za upravne takse . Načrt lahko zaračuna 150 odstotkov , po 18 mesecih zajetja , če ste odobrijo podaljšanje 11- mesečnega invalidnosti .

avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane