Uporabe Zakona o Družinska medicina dopust

družini in zakonu bolniški dopust , ali FMLA , je bil sprejet v zakonodajo leta 1993 za pomoč pri zaščiti družine, ki doživljajo stiske zaradi kroničnih zdravstvenih težav ali nenadne bolezni . Zakon ima številne določbe , ki varujejo delavce v primeru družine ali nujne. Odvisno od tega, kje delate , ste običajno pravico uporabljati FLMA po 12 mesecih od vročitve . Kroničnimi zdravstvenimi pogoji

Če imate resno zdravstveno stanje , in mora biti redno zdravljenje , ste verjetno zajete FLMA . Pokritost vključuje čez noč v bolnišnico zaradi poškodb ali bolezni , kot tudi vsak čas, porabljen na zdravljenju v istem bivanja . To vključuje tudi stalno zdravljenje za bolezni , kot so epilepsija , astma, ali načrtov zdravljenja kot dializa ali kemoterapijo . Moral bi govoriti z vašega zdravstvenega ponudnik za informacije o tem, vaše posebne kondicijske nalogov FMLA pokritosti .
Rojstvu otroka

ZakonMedical Leave določa, damora delodajalec zagotoviti čas počitka za moške in ženske neposredno po porodu , tako da imajo čas , da skrbi za novorojenčka in dobili svoje življenje v red. Poleg tega se lahko FMLA odobriti pred porodom , čenosečnosti povzroči zdravstvene zaplete ali predstavlja tveganje za zdravje matere . Prav tako lahko uporabite tisto, kar se imenuje " kompresorjem " FLMA dopusta za pare svoj ​​polnim delovnim časom, krajšim delovnim časom v urah , uravnoteženje manjkajočega dela z FMLA .
Sprejetje ali Foster Care

Podobno FMLA pod pogojem , da družine , ki pričakujejo svoje otroke , družine, ki se odloči, da bo posvojila otroka ali pa služijo kot začasni rejniki so lahko upravičeni za nekaj časa stran od dela v okviru programa FMLA . To vključuje vzeli čas odsotnosti z delovnega mesta , preden je prejela otroka , če se čas stran je potreben za proces sprejemanja. Na primer, v postopku posvojitve boste morda morali udeležiti sodnih obravnavah , svetovanja ali fizična izpite, kar vse je treba zajeti FMLA . Lahko tudi čas, ko prideotrok , tako kot je določeno FMLA za novorojenčka .
Nege in za družinske člane

Če eden od vaših bližnjih družinskih članov, ki se ukvarjajo z resno zdravstveno stanje , kot tiste , navedene zgoraj, ste lahko upravičeni do FMLA pomaga skrbeti za njih v času bolezni. FMLA vas pokriva , če je vaš mož , sin, hči , ali matično zbolele za hudo boleznijo , ki bi bile zajete v svoj ​​osebni FMLA , če ste bilitisti, ki je bil bolan . Še enkrat , govorim z zdravnikom za informacije , na katerih bodo upravičeni posebni pogoji, in kako iti okoli dobili FMLA ustanovljen z delodajalcem .