Zdravje in Bolezni
| | Zdravje in Bolezni >  | Healthcare Industry | Healthcare upravljanje |

Kako sedanje politike Nurse Manager

menedžerji Nurse sopomembna pridobitev za vsakega nege oddelka. Zagotavljajo storitve službi kot je ohranjanje urnikov zaposlenih , dodeljevanje bolnikov , upravljanje opreme in pomoč drugim medicinskih sester na tleh. Politike in pisne uveljavljene s pomočjo upravitelja nege vzdrževati red v službi zdravstvene nege . Upravljavci doječe lahko predstavijo politike za osebje na več načinov. Navodila

1

srečanjih zaposlenih držite in - storitvah , da bi razpravljali nege oddelkov politik in postopkov . To omogoča, dacelotno osebje zbrati in razpravljajo o politiki. Vprašanja je mogoče odgovoriti in pomisleke obravnavati . Srečanja se lahko načrtuje tako pogosto, kot je potrebno. Urnik srečanj na različnih časih da se lahko vsi člani osebja , vključno s tistimi na dolžnosti , da se udeležijo .
2

Uporabite beležke obvesti člane osebja o politikah v zvezi z njihovo službo . Beležke lahko pošljete prek e-pošte ali tiskanih in dani v nabiralnikih zaposlenih. Kopije zapiskov lahko povezana tudi zaposleni pri plačilu škrbina je , da zagotovi, da je prejel . Jih je mogoče prilagoditi , da vključuje podatke , ki se nanašajo na posamezne zaposlene . Grafike ali karte se lahko doda beležke , da bi prikazali določeno točko. Izvod vsake okrožnice se lahko hranijo v vezivo ali mapo , ki omogoča , kadar je potrebno zaposlene, da se nanašajo na beležke .
3

Ustvari informativno in zabavne predstavitve s pomočjo računalniških programov. Predstavitve se lahko daje velikih skupinah ali individualno. Računalniki se lahko ustanovi za prikaz predstavitev na sestre ali osebja bivalni prostor, kjer lahko zaposleni si jih ogledati na njihovo udobje . To omogoča, da vsi člani osebja priložnost , da si ogledate politike , medtem ko pri delu. Politika predstavitve je mogoče shraniti in nadgraditi z upravljavci doječe , ko pride do sprememb . Srečanja
4

Razpored posameznega zaposlenega ter razpravljali o politikah ali kršenje politik z uslužbenci. To omogoča, da so politike, ki jih je treba razpravljati v zasebnem okolju stran od sodelavcev . Individualni sestanki se lahko načrtuje tudi z zaposlenimi, ki se ne morejo udeležiti sestanka osebja zaradi urnika konfliktov , ki jim daje možnost, da je treba obvestiti o novih politik ali spremembe obstoječih politik.
5

Organizirajte politike v priročniku , ki jo lahko odobrijo zaposlenim . Priročniki se lahko sklicujete kadarkoli uslužbenci imajo vprašanje ali pripombo . Zaposleni lahko dodajate nove politike ali spremembe obstoječih politik na svojem priročniku , ki jih vodenje up- to-dan . Upravljavci doječe lahko hrani izvod priročnika politike na vsaki negi postaji ali v direktorjevi pisarni za zaposlene gledati.

avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane