Zloraba alkohola na delovnem mestu

V skladu z ameriškega ministrstva za delo , zlorabo alkohola na delovnem mestu , jeresna zadeva --- ni presenetljivo, ko boste razumeli , da je eden od vsakih 10 ljudi je problem odvisnosti od alkohola. Poleg tega jepresenetljivo eden od treh delavcev , starih od 18 do 25 , so poročali, da so popivanje pivce, ki bo v veliki meri vplivajo na njihovo uspešnost pri delu . Najbolj so bile prizadete v Poklici

Od leta 2010 so bili najpogostejši poklici, ki jih je prizadela zloraba alkohola vključuje delavce za pripravo hrane , natakarji , natakarice in natakarji gradbenih delavcev , prevozom in materiala za premikanje delavcev .


Kako ugotoviti alkoholom nasilnež

Nekateri simptomi iskati , ki lahko kažejo na uživanje alkohola na delovnem mestu , so:

Osebna Videz: Pogosto znaki alkohola uporaba prikaže na način, kako se ljudje oblačijo --- zlasti v delovnem okolju . Če jedelovno okolje okolju podjetja , inzaposleni prispe neprimerno oblečena , obstajanesorazmerja med zaposlenim in delovnega okolja . Drugi znaki vključujejo alkohol v izdihanem zraku , krvave oči , slab telesni vonj ali pomanjkanja spremembam v obleko iz dneva v dan

osebnem vedenju : . Pogosto, ko ljudje uporabljajo alkohol , da bi kazalo simptome , ki gredo skupaj z njim , kot slurring , motnje vida , pomanjkanje stika z očmi in slabše sposobnosti poslušanja

Time Management : . Zapoznelimi dosledno delo , ki pristajajo na bolniški ali stalno zapuščajo nepooblaščenega za dve uri ali več , so jasni pokazatelji da lahkooseba, ki ima odvisnost od alkohola , ki lahko vplivajo na delovnem mestu

Sodbo sposobnosti: . Ko pitje postaneproblem , je čedalje težjezlorabljajo za ustrezno obravnavo situacij. Nekateri znaki slabitve na delovnem mestu vključuje stalno pozabljivost nalog pri roki , postajajo preobremenjeni z majhnimi vprašanj in pretiravaš , da razumna pričakovanja o uspešnosti

Produktivnost: . Alkohol Odvisniki imajo lahko težave dokončanje dela naloge . Drugi znaki vključujejo ne prikazuje za povečan obseg dela , ki se pojavljajo nerealno vznemirjen ob vsaki spremembi obremenitve .
Koraki za Bodite

" zloraba alkohola ," sicer znan kot jeduševno zdravje vprašanje imenovana alkoholizem ,bolezen , kot je opredeljeno v diagnostičnih in statističnega priročnika duševnih motenj .

Delodajalci, ki so se zbrali precej dokazov, da je nekdo na delovnem mestu je zloraba alkohola na delovnem mestu bi morali obravnavati vprašanje ki ga ima ustrezna pooblaščena oseba vprašanjemogoče zlorabljajo alkohol takoj . Delodajalec mora razkriti nasilnežem alkohola opažene težnje prikazane ki so nesprejemljive in pustite, da se abuser alkohola vedo , da lahko dobijo pomoč brez kazni. Vendar pa moradelodajalec tudi spomnil, delavcu , dasituacija ne bo šel nerešen zaradi morebitne škode , da lahko imajo na zaposlenega ali drugimi. Alkohol zlorabljajo morali vedeti, da če ne želijo , da bi dobili pomoč pri problemu in tendenc se prikažejo niso takoj odstranjene , je trebavprašanje prerasle v bolj resnih posledic --- za primer takojšnjega odpusta .

rešitev

Alkohol jerastoča težava na področju duševnega zdravja . Povečano javno in delovno izobraževanje lahko pomaga pri preprečevanju nesreč in smrtnih žrtev

.Nacionalni inštitut za zlorabo alkohola obravnava načine za reševanje zlorabe alkohola na delovnem mestu , kot so ustvarjanje zavesti alkohola z izobraževanjem zaposlenih .

Za podrobnejše informacije

virov za delovno mesto alkoholne odvisnike vključujejo Anonimni alkoholiki , programe rehabilitacije drog in alkohola, ter možnosti svetovanja . Preverite lokalne telefonske imenike in časopisov do dodatnih sredstev .