Razlike med Teorije osebnosti

Na področju psihologije , obstaja več pomembnih osebnostnih teorij , ki poskušajo pojasniti, kdo so ljudje in zakaj delujejo , kot to počnejo . Teorije kategorizirati ljudi na podlagi njihovih značilnosti ali lastnosti , nato pa opisati, kako te lastnosti vplivajo na njihovo vedenje v različnih situacijah . Teorija osebnosti se osredotoča na to, kako ljudje med seboj razlikujejo ; teorije izbrati različne vedenja ali lastnosti, da določijo svoje taksonomije ali kategorije . Lastnost Teorija

Trait teorija se osredotoča na prepoznavanje vzorcev obnašanja znotraj posameznika . Te lastnosti se šteje, da je stabilna in nespremenljiva , ljudje bodo delovali na enak način v daljšem časovnem obdobju in v različnih situacijah . Psihologi merjenje teh lastnosti s pomočjo različnih ukrepov, vključno z ocenami self- poročilo kot osebnost popis Minnesota Multiphasic ( MMPI ) ali lestvice socialne zaželenosti . Lastnosti lahko merimo tudi s pomočjo opaženih vedenjskih vzorcev. Glavna teorija lastnost je model,pet -faktor osebnosti , ki uporablja pet lastnosti za opis ljudi : Ekstrovertnost , nevroticizem , odprtost, prijetnosti in vestnost . Ugledni psihologi , kot so Henry Murray sta poudarila pomembnost upoštevanja interakcije med situacijo in posameznika , kot tudi glede na motiv vedenja posameznika .
Vedenjskih in družbenih Learning Theory

Vedenjske teorije navajajo, da so naše vedenje in ravnanje v situacijah se naučili skozi združevanja in posledice. Vedenja , ki so ojačane , ali nagrajeni , bo še pogostejše , medtem ko bodo tisti, ki so kaznovani ali nearmirani pojavljajo manj pogosto. Posamezne ali osebnostne razlike bodo ugotovili, kako ljudje cenijo različne vrste armature. Na primer, nekdo, ki uživa pozornost od drugih, je treba okrepiti z govorjenjem v javnosti ; druga oseba, ki lahko zmanjšajo njihovo nastopanje pred drugimi , ko postaja nestrpen. Raziskovalci , kot so Albert Bandura je trdil, da ni le naše ravnanje vpliva na okolje , ampak tudi spremembo okolja s pomočjo našega obnašanja. Socialno učenje teorija navaja, da se učimo vedenja skozi modeliranje ali opazovanje , kaj počnejo drugi . Potem si pomagamo samoregulacije spremeniti svoje vedenje z opazovanjem in presojanjem sebe , ki tvori našo samopodobo .

Biološko pristopa

Biološke teorije osebnost poudarek na vlogi genetike kot tudi biološko povezanost vedenja , kot so fiziološke vzburjenosti in spremembe v nevrokemije v naših možganih . Raziskovalci v psihologiji pogosto študij dvojčkov preučiti podobnosti in razlike med monozygotic in dizygotic dvojčka. Primer biološkega pristopa k preučevanju osebnosti preučuje razlike v možganih kemije med ljudmi , kategoriziranih kot extroverts in introverts .
Spoznavnega pristopa

Teorije osebnosti v kognitivno opisujejo osebnost kot način razlage in smisla sveta . Mi uporabljamo shemah , ali nize prepričanj o svetu , ki nam pomagajo organizirati in obdeluje informacije smo dobili iz naših izkušenj. Imamo tudi samozavest shemah , da ugotovi, kako doživljamo sebe in dogodke, ki se nam lahko zgodi . Na primer, nekateri ljudje imajo notranji lokus nadzora, kjer menijo, da so odgovorne za dogodke , ki se zgodijo in izkušenj , ki jih imajo . Drugi imajo zunanji lokus kontrole in zaznavajo druge ali okolje kot odgovorne za dogodke. Podobno kot pri drugih teorijah , jepoudarek na interakciji med osebnostjo in okolje: Nekdo z notranjim lokus nadzora lahko zaznavamo ni test kot rezultat lastnih napak in izkušenj zmanjšala samozavest , ker je nekdo z zunanjim lokus nadzor lahko zaznavajo isti izid kot posledica zunanjih dejavnikov, kot bi nepošteno težkapreizkušnja.
evolucijske Pscyhology

Teorije v evolucijske psihologije poskus za razlago obnašanja z določitvijo kako jevedenje bilo koristno za nas kot vrste. Naravna selekcija je navedeno, da bo vedenje , ki so ugodna za preživetjevrste " bolj verjetno, da razvijejo in nadaljuje kot vrsta razvija. Na primer, lahko posamezniki , ki so bili bolj previdni izogniti nevarnim situacijam in je bolj verjetno, da preživi ,osebnostna lastnost anksioznost bi lahko razvili v to smer. Na žalost, zaradi retrospektivne narave te teorije , nič ne more biti znanstveno preučiti , ali preverjeni .
John Holland & Kariera Choice

John Holland razvil teorijo o izbiri poklicne poti , ki je tesno povezan z osebnostjo . Holland teorija opisuje šest tipov osebnosti , ki jih ljudje sodijo v : realistične , preiskovalnih , umetniške , družbene, podjetne in običajne . Te vrste osebnostne interakcijo z različnih delovnih okoljih , ki Holland opisuje uporabo istega taksonomijo . Njegova teorija predlaga, da so ljudje, ki delajo v okoljih, ki se ujemajo z njihovimi osebnostmi bolj verjetno, da bodo zadovoljni in uspešni v svojih karierah .