Vedenje upravljanja Projekti

upravljanje Vedenje ještudij interakcij , reakcije , sklepov in samokontrole . Psihologi, svetovalci , socialni delavci, učitelji in starši pogosto preučiti koncepte upravljanja vedenja , ko so poskušali ugotoviti , kako pomagati drugim, bolj pozitivne odločitve v svojem življenju . Učinkovit način za reševanje vedenjskih vprašanjih upravljanja je, da se vzpostavi projekt za upravljanje vedenja , ki pomaga prepoznati in izolirati nekatere vzroke za pozitivne in negativne vedenja . Različni pristopi

Kako se boste približali drugega posameznika sproži določen odziv ali reakcijo. Ko ste nenehno kritizirajo , poni , odložil , grajal in kaznoval drugega posameznika , je zelo verjetno, da se bodo odzvali na negativen način - na primer s trmo , agresijo , vpitje , spopadov ali depresije. Vendar, če se obrnete na drugo osebo na način, ki je prednosti , ki temelji in pozitivno , spodbudno in spodbudno, potem je verjetno, da bodruga oseba odzivajo bolj pozitivno .

Izvedel eksperiment , kjer si razdelite testnih subjektov v dve skupini , in določite chore za vsakogar, za dokončanje . Ena skupina bo moral dokončati chore z nekom, ki uporablja pristop, ki temelji na prednosti , ki vključuje rekel prosim in ponuja prijazen nasmeh in spodbujanje ton. Druga skupina bo povedal nekaj storiti - z nekaj kričal vrže , ki simbolizira pristop, ki temelji primanjkljajem - ni prosil , da to storite . Dokumentira odnos in čustva test predmetov in primerja razlike , da vidite, katere skupina je imela največ pozitivnih obrazno mimiko , govorico telesa in medsebojnih vplivov. Nanaša ta projekt , kako upravljati svoj razredu, poslovne ali domače okolje .
Sistemi nagrajevanja

vključitvijo sisteme nagrajevanja v vašem razredu, v pisarni ali doma vplivov na okolje individualna in skupinska vedenje . Pozitivna okrepitev , kot so nagrade, pomaga motivirati druge in jim sporočite, da so cenjeni. Po drugi strani pa se lahko posamezniki ukrepajo in se odzivajo bolj ugodno . Poskusite ta projekt izvajajo doma s svojim otrokom ali v učilnici . Vzpostavi sistem nagrajevanja , ki slavi , ko otroci narediti nekaj veličastnega , in videli, če to spremeni svoje vedenje na bolje.

Ankete o zadovoljstvu

Namesto, da poskuša ugibati , zakaj nekateri ljudje obnašajo tako kot se , upravlja raziskavo o zadovoljstvu in pustite, da vam povem, kaj so misli ali občutek. Ankete o zadovoljstvu sosestavni del upravljanja vedenja , saj daje Nadzorniki vpogled in perspektive, ki jih morda ne bi bilo drugače seznanjena . Lahko raziskati svojo učilnico študentov , družino doma ali vaši zaposleni na delovnem mestu . Pregled rezultatov ankete o zadovoljstvu in videli , če lahko naredite izboljšave v organizacijski strukturi vaši pisarni , predavalnici ali hišo - . Podlagi trendov v vaših ugotovitev
Intervencije

Ko se res trudijo , da bi dobili ročaj na motečega vedenja , vendar je vednoizziv ,intervencija jevodenje projekta vedenje , da razišče. Posegi , ko ljubil skupino tistih, skupaj soočiti posameznika o njegovem vedenju , ki povzročajo zaskrbljenost . Te " soočenja " morajo uporabljati podpornega in ljubeč pristop , saj je cilj , da bi poskušali dobitiposameznika , da se dogovorijo , da poiščejo pomoč za resen problem.