Kako upravljati psiholoških testov

Psihološki testi so namenjeni za ocenjevanje sposobnosti, stališča ali osebnosti določene skupine ljudi ; na primer, nekatere temeljijo na starost, spol, poreklo ali poklica. Testi sledijo obliko vprašalnik , s katerim so morali kandidati vrsto vprašanj z večimi izbirami , ki se lahko pozneje analizirajo , da vidim, če in kaj dobiš vzorce v skupini . Najpogostejše vrste psiholoških testov sointeligenčni kvocient testi , osebnostne teste , teste sposobnosti, testi odnos in testi oseb , od katerih so vsi sledijo isti format . Navodila

1

Izberite vrsto psihološkega testa , ki ga želite upravljati in nato sestaviti svoj ​​seznam vprašanj, s štirimi možnimi odgovori na vsako vprašanje , iz katerih se lahko anketiranci izbrali. Vsebina vašega testa je odvisna od vrste ste jih izbrali . Na primer, če se boste odločili za test IQ , bi morala vaša vprašanja vsebuje mešanico splošno znanje , matematične in naravoslovne vprašanja , ker bo test osebnosti , ki temelji na prosi osebo, o svojih čustvih in način, kako gledajo na svet . Napišite svoj ​​test in ga fotokopirati glede na velikost vzorca ali , alternativno , ga vnesite gor na dokument , nato pa ga natisnete. Ne pozabite , da vključuje poziv na testu za zagotovitev, daudeleženec zapiše podrobnosti o značilnostih skupine; na primer, bi moralaoseba, ki vključujejo njegovo starost, spol ali poklic , tako da se lahko prijavite tem , ko ste analizirali rezultate kasneje .
2

Izberite skupino vzorca , ki ga želite preizkusiti. Morda boste želeli preskusiti več kot eno skupino, tako da lahko primerjate svoje rezultate . Na primer ,osebnostnih testov glede na 20 - in 30 -letniki aliIQ test dal v različnem starostnem razponu med moškimi in ženskami . Večjaskupina,natančnejši rezultati pa bodo , tako prizadeva , da bi dobili čim več udeležencev , kot jih lahko . Morate razloži vsako osebo , ki sodelujejo , kajtest je in kako se bodo rezultati uporabljeni .
3

Odločite se, ali želite upravljati test v elektronski obliki preko e-pošte ali če bi raje nadziral test osebno, v tem primeru boste morali urediti čas in kraj opraviti test z udeleženci . Določi rok za preizkus tudi , ne glede na način , ki ga uporabljate ; na ta način lahko učinkovito upravljati svoj čas in zagotoviti, da bodo vsi rezultati vrnili v določenem roku .
4

poučite svoje kandidate , da odgovori na vprašanja v testu kot pošteno , kot je mogoče, in brez sklicuje na drugih materialov , ki bi lahko vplivale na pravilnost njihovega rezultata . Ob koncu preskusa , se posvetujte z vsemi udeleženci , da podpiše izjavo o omejitvi , ki navaja, da imate njihovo dovoljenje za analizo rezultatov in jih uporabljati kot želite .
5

analizirati rezultate , da vidim, če vzorci pojavljajo v odgovorih . Morda bi bilo koristno , da dajo podatke v paličnem grafikonu ali tabeli, tako da si lahko ogledate vse rezultate na enem mestu.