Kaj jeForenzična psihološka ocena ?

Forenzična Psihološka ocena jeocena posameznika, da ugotovi primernost za izpolnitev standardov pravnega ali kazenskopravnega sistema . Najpogosteje se uporablja v kazenski sodni sistem opredeliti stanje storilca kaznivega dejanja v mislih , lahko forenzične psihološke ocene služil tudi v okoljih za zdravljenje , v civilnem pravu in v profesionalnih okoljih . Forenzične Psihologija Professionals

forenzične strokovnjake za ocenjevanje običajno vključujejo psihiatre in psihologe, s specializiranim znanjem na področju duševnega zdravja , ki se nanašajo na vprašanja, ki se nanašajo na zakonodajo ali ki jo predstavljajo pravnega sistema.
kazensko Ocena

sistem sodišče pogosto odredi forenzične ocene potencialno duševnih bolnikov , ki so zagrešili nasilnih ali agresivnih dejanj . Forenzični vrednotenja ocenila takšne stvari, kot storilca sposobnosti za sodili , ali jestorilec kazensko odgovoren za svoja dejanja . Druge vrste forenzičnih vrednotenj vključujejo ocene pre - poved in ocene nevarnega ali dolgoletni storilcev kaznivih dejanj .
Ocena Forenzična tveganja

Forenzična ocena tveganja v kazenskih primerih, ne prizadeva toliko , da opredelijo pravni status storilca prekrška , ampak raje za določitev vzrokov agresivnega in nasilnega obnašanja v identificiranih storilcev kaznivih dejanj , da se prepreči ponovna pojavitev . Forenzični strokovnjaki ocenijo osebno zgodovino in sedanje okoliščine za določitev verjetnosti, da boposameznik ponovno užaliti in k oblikovanju strategij za preprečevanje ponovitve kaznivega dejanja .
Vrednotenje civilno pravo

forenzična psihologija delavci pogosto igrajo posvetovalno vlogo na področju civilnega prava , kadar je psihične sposobnosti ali stanje duha vprašanih , vključno z razvezo in sporih skrbništva , izbiro porote , diskriminacijo pri zaposlovanju , odgovornost za izdelke, telesne poškodbe in zdravniške malomarnosti .

Profesionalni Ocena

forenzičnih strokovnjakov se posvetuje z organi pregona in vojsko , da oceni psihično sposobnost kandidatov za zaposlitev ali za ugotavljanje primernosti osebja za vrnitev na delo.