Peer Support & Zloraba snovi na delovnem mestu

Podpora s strani kolegov in delodajalcem na delovnem mestu je lahko ključnega pomena za osebe z zlorabe snovi ali odvisnosti , še posebej, če ta oseba ne dobiš pomoč ali podporo, ki jo potrebuje. Identifikacija

zaposlenim s težavami, zlorabe substanc , zgodnje prepoznavanje je ključnega pomena. Delodajalci lahko ta orodja kot testov in projekcije drog , ampak lahko tudi izobraževati zaposlene o opozorilnih znakov problem snovi . Na ta način lahko sodelavci mogli prepoznati opozorilne znake in pomagajo vrstnikom pomoč.
Prednosti

Po mnenju Uprave za varnost in zdravje pri delu , je večina ljudi pri zaposlenih zloraba substanc in težave z odvisnostjo , sebi in drugim predstavljali večje tveganje za nezgode pri delu. Peer in podpora delodajalec ni samostvar pomagati posamezniku , temveč tudi ustvarjanje varnega delovnega okolja , z majhnim tveganjem .

Premisleki

programi so na voljo pomoč delodajalcem izobraževati svoje zaposlene o problemih, zlorabe substanc , s čimer se poveča verjetnost za vzajemno podporo . Na primer,Department of Labor delovne partnerjev za program, na delovnem mestu brez drog alkohola in ZDA je na voljo za pomoč delodajalcem izobraževati svoje zaposlene in ustvariti delovno okolje brez drog .