Zdravje in Bolezni
  • Home
  • Alternativna medicina
  • shot shot
  • RAK
  • pogoji Obdelave
  • Dental Health
  • dietna prehrana
  • Družina Zdravje
  • Healthcare Industry
  • duševno zdravje
  • Varnost javno zdravje
  • ordinacijah Operations
  • | | Zdravje in Bolezni >  | Mental Health | Duševne bolezni Obdelave |
    Uporaba ekstrinzićnih nagrade kot pristop k Behavior Sprememba
    Vedenje sprememba jemetoda, uporabljena za gašenje neželeno vedenje , in ga nadomestiti z sprejemljivega vedenja . Iz tega sledi, BF Skinner je teorija operantnega naprav , v katerih pozitivna ali negativna okrepitev oblikuje vedenje. Mi dejavniki nagrade so ena metoda pozitivnih okrepitev . Dosledno v dobro opredeljene programa bo mi dejavniki nagrade razviti ustrezno vedenje . Strategija

    Pred začetkom vedenje spremembe programa , je pomembno razumeti namen za vedenje . Bodite pozorni na to , kaj sproži vedenje (predhodnik ), vedenje samo in rezultat. Na primer , lahkoEnako ravnanje uporablja za pridobivanje pozornost ali da bi se izognili nalogo . Čeučenec se zadere , ko zazvoni zvonec za počitnicami bi lahko bilo , ker misli, da je smešno , da posnemajo zvonec, ali zato, ker se nekaj dogaja na vdolbino , da ga je strah . Če je srečno prekorači za izrez in vsi v razredu smeji njim , potemnamen je očitna. Ampak, če mu vleče noge in ne želijo , da gredo ven , potem kaj se dogaja med počitnicami. Če je temutako inučitelj ga kaznuje za vpitje tako, da ga držimo v notranjosti med počitnicami , nato pa se krepinezaželeno vedenje . To ponazarja, zakaj je trebadoločiti cilj , preden se izvrši posledice .
    Ekstrinzićnih Nagrade

    Uporaba ekstrinzićnih nagrade za okrepitev zaželeno vedenje jezelo uspešna metoda vedenje sprememba . Lahko so verbalne , materialne reinforcers ,žeton sistem alivedenje grafikon . Ne glede na izbrano metodo ,ključno je, da se dosledno ponuja nagrado vsakičželeno vedenje je razstavljen . Prav tako je bolj uspešen , danagrada treba dati takoj, ko ježeleno vedenje doseči .
    Verbal

    verbalno nagrada je preprosto pohvale , odobritev in spodbudo . Sami verbalno nagrade niso vednonajmočnejši postranskega nagrada za mlajše otroke . Poleg tega, besedni nagrade ne ponujajo vizualno okrepitev .
    Material Reinforcers

    Material reinforcers so postavke, navedene kot pozitivnih nagrad. Naj bo ta majhen in poceni, kot so sladkarije ali predmetov iz dolarja trgovini. Prav tako se lahko sčasoma izključeno , kar enega za vsakega pojava želeno vedenje v začetku nato postopno podaljševanje časa , med nagradami , dokler jecilj izpolnjen in se ustavil.
    Žeton sistem

    namen simbolični sistema je, da simbolizira , da ježeleno vedenje , opravljenih pri odlogu dejansko nagrado . To zagotavlja vizualno okrepitev uspeh hkrati pa spodbujajo delo proti določenemu cilju . Žetoni lahko karkoli --- nalepke na grafikonu , penijev , dama ali obliko Velcro postavili na krovu . Tam bi morala bitičasovna omejitev alidoločeno število žetonov , ki jih je treba pridobiti , preden je dananagrada.
    Obnašanje Charts

    Obnašanje karte so v bistvužeton sistem drugačni obliki . Ustvariti grafikon , ki navaja želeno vedenje in vključuje prostore , ki jih je mogoče označiti (ali nalepk uporabo) vsakič, ko se doseževedenje . Število parkirnih mest določi, kolikokrat je trebavedenje storiti, preden je dananagrada.

    avtorske pravice Zdravje in Bolezni © http://sl.265health.com Vse pravice pridržane