Faze motivacijski pogovori

Motivacijski anketiranje ( MI) jesvetovanje pristop osredotočene na odjemalce , ki pomaga bolnikom , da življenjsko izboljšanje sprememb v njihovem življenju . Motivacijski anketiranje izogiba nasprotovanju in sodbo ter povečuje zavedanje stranke za morebitne težave , ki jih povzročajo sedanje vedenja . Obstaja osem osnovnih fazah učenja , kako postatiprakticiranje svetovalec motivacijskih pogovorih . Duh MI

zdravnik mora razumeti, da odprtostsestavni del MI, vendar ga ni mogoče vsiliti stranko. Svetovalec mora prekine svojo avtoriteto in raziskati , kaj lahkostranka stori , v nasprotju s tem, kar se ni mogel storiti. Svetovalec vadil MI mora razumeti , da je ta praksa naj bi izboljšali perspektivo stranke na življenje in njegove prihodnje izkušnje .
-Client osredotočen

Mnogi svetovalci uporablja za vodenje seje sami . Praktiki MI se mora naučiti, kako gojiti -client centered okolje. To vključuje spodbujanje okolja, v katerem stranke lahko razišče svoje prejšnje ambivalentnost in izkušnje. To vključuje odprtih vprašanj , afirmacije in ustrezne empatični odziv .
Zavedajte sprememb in Resistance

Izraz " Pogovor sprememba" se nanaša na načinodjemalec začne izražati ki prikazuje zdravnika MI , ki jepozitivna sprememba v obnašanju v pripravi. Nekatere oblike sprememb govori vključujejo željo , potrebo in zavezanost k spremembam, kakor tudi akcijske korake . Razumevanje razlike med spremembah govori in govori , ki je odporen na spremembo je sestavni razumevanje MI.
Bringing Out Spremeni Talk

Ko jesvetovalec začel identificirati spremembe pogovor , je lahko zdaj delajo na njeno sposobnost , da se okrepi pogovorov in pozitivno jezikuporablja odjemalec . To zahteva strateško uporabo aktivnih tehnik poslušanja , da se počasi , a zanesljivo zavezati stranko, da teh sprememb .

Rolling Resistance z

To traja zelo specifičen jezik za razmislek in spoštovanje odpornost stranke (v nasprotju s to zanikala dokončno ), ne da bi krepili jezik. Ta korak zahteva učenje učenja ravnovesje med zanikal upor in najemnin preprosto Odpluli ( odvali ) .
Plan

Kosvetovalec je ugotovil , da jestranka je pripravljen narediti spremembo , jo lahko začeli ustvarjati načrt sprememb. Ta načrt mora biti primeren za stranko, in sprejemljiva s pomočjo povečane stopnje . Potrebne so tudi pravilno čas insposobnost, da pošteno pogajati .
Konsolidacija Zaveza

Konačrt na mestu instranka se je začelo , da bi spremembe , ki izvajalcu MI izboljšati je treba zavezo njene stranke za spremembo in bi te nove posebne pozitivne namere običajno .
Zmešamo in Match

Obstajajo še druge metode svetovanja , ki so lahko v pomoč , odvisno o ozadju Svetovalčeva in poznavanja teh metod. Dokler jih ne popolnoma konflikt , je možno, da se zlijejo skupaj intervencijskih metod, s motivacijskih pogovorih . Ko ste obvlada ta korak , boste lahko brez težav prehod med MNZ in drugih stilov .