Zdravje in Bolezni
  • Home
  • Alternativna medicina
  • shot shot
  • RAK
  • pogoji Obdelave
  • Dental Health
  • dietna prehrana
  • Družina Zdravje
  • Healthcare Industry
  • duševno zdravje
  • Varnost javno zdravje
  • ordinacijah Operations
  • | | Zdravje in Bolezni >  | Mental Health | Stress Management |
    Tehnike v Organiziranje Behavior prirejeno
    Ali stedelodajalec ,starši, alivzgojitelj, ste odgovorni za upravljanje vedenje drugih . Boste morda želi upravljati svoje vedenje . Dobro opravljeno, lahko vedenje sprememba je eden od gentlest , najbolj pozitivne načine za spodbujanje dobrega vedenja in zmanjšanje težav podjetja. Naredil slabo , je lahko neučinkovito ali celo škodljivo. To počeli tudi začne z načrtovanjem . Ugotovite, nagrad in kazni

    Prehranska obravnava , denar, pohvale --- To so stare standbys , ki se uporabljajo kot nagrad. Privilegiji deluje najbolje , če posamično jim prilagoditi . Dajte osebi, prostega časa , z veliko možnosti za prijetne stvari za početi. Opazovati. Kaj je najbolj pa je tisto, kar se mu zdi najbolj koristno.

    Če stedelodajalec , se posvetujte s svojim ljudem, kaj jim je všeč , ampak tudi pozorni na to, kar počnejo. Podarite svojim ljudem občasno odmor in opazujte, kaj počnejo z njo . Si ne more privoščiti , da bi zaposlenega vse, kar ona želi , da bi našli privilegije , ki vam bo dala najbolj bang za svoj denar .

    Če uporabljate kazen , da bo končna in jo uporabljati takoj po obnašanja , kot je mogoče . Več časa med vedenjem in nagrado ali kazen ,manj učinkovita bo . Kazni lahko spremenite slabo vedenje hitro, vendar jih ne pretirano uporabo.
    Opredeliti in določiti vedenje

    Določite vedenje ste videli , da vam je všeč, prvi . Vključujejo tiste, ki niso povezani s problematičnih področij. To je ključnega pomena za vzpostavitev pozitivnega okolja . Tako pogosto, kot si lahko, ujeti ga delaš nekaj dobrega in ga nagraditi .

    Identifikacijo problematičnih vedenj . Opredeliti kot posebej je to mogoče, kje in kdaj se pojavijo. Zagotovijo vsako vedenje je v njeni sposobnosti za nadzor . Če je ni , niti najti način , da bi ji nadzor nad njim , ali ga ne ciljajo .

    Opredelite mastno . Če nekdo počne nekaj, kar vam ni všeč , on je že nekaj iz nje. Zamudil delavec dobi za spanjenekaj minut . ADHD otrok, ki pride ven iz svojega sedeža dobi prostor za premikanje --- potrebo , da lahko pride kot neobvladljive .

    Oblikovati in izvajati načrt za odzivanje

    Odločite se, kako boste nagradili pozitivno vedenje. Ki reinforcers so najbolj primerni za situacijo ? Nastavite radodarne , konkretne minimumov za iskanje in nagrajevanje dobrih vedenja . Sledi kako pogosto nagrajujejo prepričajte, da ste se sestali svoj ​​minimalni cilj. Nagradite tarča pozitiven odnos vsakič, ko ga vidite , dokler jetrdna navada. Zožitvijo nagrade tako da vam ni več nagrajevanje obvlada vedenje vsakič , vendar nikoli nehal ga v celoti nagrajevanje .

    Najdi nevtralno obnašanje ona ne more storiti ob istem času kot slabo vedenje. Nagraditi kotpozitiven. Če je vaš otrok odide v trgovina z živili , nagrado ali jo pohvaliti za vodenje z eno roko košarici.

    Odpraviti ali zamenjati mastno , če je to mogoče . OddajanjeADHD otrok teči nekaj krogov okoli telovadnicenekajkratdnevno , jeskupna nastanitev .

    Če kaznovati , kaznovati takoj , vsakič, ko ga vidite vedenje . Odpraviti vedenje hitro , tako da lahko zaprete kaznovanja . Sledi kako pogosto kaznovati . Nikoli ne pustitesplošno razmerje nagrado za kaznovalno padcu spodaj. Izboljšanju 3 -v- 1

    Track , vključno s povečanjem pozitivnih vedenj . Daj mu redno, posebne povratne informacije o tem, kako mu gre .

    avtorske pravice Zdravje in Bolezni © http://sl.265health.com Vse pravice pridržane