Zdravje in Bolezni
  • Home
  • Alternativna medicina
  • shot shot
  • RAK
  • pogoji Obdelave
  • Dental Health
  • dietna prehrana
  • Družina Zdravje
  • Healthcare Industry
  • duševno zdravje
  • Varnost javno zdravje
  • ordinacijah Operations
  • | | Zdravje in Bolezni >  | Mental Health | Stress Management |
    Kako upravljati z Anger na delovnem mestu
    Za mnoge ljudi, lahko delo, jeglavni vir stresa in stresa lahko povzroči jezo. Prenaporno , lahko zahtevnih šefov in celo ljubosumje nad promocijo sodelavcu pripravile ogrevanih spopadov . Medtem ko to ni vedno enostavno , obstajajo stvari, nadzorniki in sodelavci lahko storite , da učinkovito upravljajo jezo na delovnem mestu . Navodila

    1

    Naslov jezo . Ne pustite, da uidejo iz rok . Pogovorite se s posameznikom ali, če jejeza povzročila spopad med dvema ali več zaposlenimi , se posvetujte z vsem vpletenim . Poskusite razumeti, kje jejeza prihaja.
    2

    Ugotovite, če jejeza izhajali iz delovnega okolja . Izvesti potrebne spremembe politik ali delovne obremenitve zaposlenih. Včasih lahkoprilagoditev delovnega okolja spremenite jezno vedenje .
    3

    Ponudba besa in tečaje za obvladovanje stresa na vse zaposlene . Prinesite inštruktorje v tečajih podjetja in ponujajo med kosilom ali po delovnih urah. Poučevanje ljudi, kako naj ravnajo s svojimi jezo in stres, lahko pomagajo pri upravljanju ali prepreči jezo na delovnem mestu .
    4

    Upravljajte svojo jezo na delovnem mestu . Bitivzor . Kot manager , morate odražajo vrednote in etiko podjetja. Prikaži zaposleni , kako ravnati frustracije na delovnem mestu brez zatekanja k jezo .
    5

    Turn drugim za pomoč pri obvladovanju jeze , če je še vednoproblem , ali če jedoločena situacija ne razreši . Pojdite na vašem oddelku s človeškimi viri.
    6

    Nauči zaposlenih na obraz in ravnanje z jezo . Dovolite jim , da odmor , ko jim delo otežuje . Greš na sprehod ali preživeti nekaj časa sam lahko pomagajeza na razpršeno . Pomagalizaposleni delati z jezo in jo usmeriti v bolj produktivne prizadevanja .

    avtorske pravice Zdravje in Bolezni © http://sl.265health.com Vse pravice pridržane