Zdravje in Bolezni
  • Home
  • Alternativna medicina
  • shot shot
  • RAK
  • pogoji Obdelave
  • Dental Health
  • dietna prehrana
  • Družina Zdravje
  • Healthcare Industry
  • duševno zdravje
  • Varnost javno zdravje
  • ordinacijah Operations
  • | | Zdravje in Bolezni >  | Mental Health | stres |
    Koraki za učinkovito Soočenje v socialnem delu
    model socialnega dela uporabiti za soočenje s katerimi se sooča , in med strankami temelji na ukrepih, ki izhajajo iz intervencijskih kriza strategij . Skupne nastavitve , v katerem bi lahko zgodijo intervencija za socialno delo, kriza je za dobro počutje otrok , šole, bolnišnice in medicinske ponudniki , duševno obolelih in organizacije zlorabe ter razne neprofitne in neprofitne organizacije . Odvisno od delovnega okolja , morda ne bo potrebno uporabljati vsak intervencijski kriza korak. Vzpostavitev Rapport

    Zagotovite empatijo za stranko v krizi . Vadite aktivno poslušanje tako, da mu namerno sodelovanjem pri čemer bodo pozorni na svojo telesno govorico telesa. Ta ponuja priložnost za njega, za vzpostavitev prednosti.
    Spodbujajte Emotion

    spodbujajo stranke, da izrazijo občutke jeze, krivde ali nezadovoljstva zaradi stresa , ki omogoča preverjanje in empatija . Ta proces se mora osredotočiti na njene krize in pomaga vzpostaviti odnos . Če ima ona težave pri izražanju ji pomaga skupaj z njo prosi , da se uporabi " I feel " izjave .
    Pogovorite primeru

    Prosite stranko , da bi razpravljali dogodki, ki vodi do njegove sedanje krize . Začnete lahko tako, da ga sprašuje, kako je prišel na njegovo trenutno stanje. Še naprej ga spodbuditi, da govori skozi krizo z vami .
    Oceniti prednosti in prepoznati potrebe

    Vprašajte stranko , kaj je storila v preteklosti , da ji pomaga obvladovati podobne situacije , in kakšna sredstva ona morda potrebovali . Seznanjanje svoje prednosti in izkoriščanje že obstoječih notranjih virov je odličen način , da ji pomaga vzpostaviti dovolj energije za spopadanje s sedanjo krizo . Še naprej jo opravljajo , in bodite pozorni na znamenja .
    Oblikujejo Dynamic Razlaga

    od stranke , da razišče krize in pojasni, da vas , zakaj misli, da je ta situacija zgodilo . Pomembno je , da razumete njegovo dojemanje in kako se mu zdi, da je prišel tja. Včasih je to lahko bi mu pomagala priti do zaključka o tem, kako rešiti problem sam .
    Restore kognitivnega razvoja

    Nadaljuj ponovno potrditi in poudarjene prednosti neke stranke , kot si jo spodbujajo govoriti o tem, kaj čuti potrebe , da se zgodi , da bi nakrizo je treba rešiti. Ugotoviti, ali je bila motivirana za spremembo ali sodelujejo pri rešitvi. Če ona ni motiviran , še naprej raziskovati temeljnih dejavnikov ali alternativne rešitve.

    Načrtovanje in izvajanje načrta Zdravljenje

    Vzpostaviti načrt zdravljenja z vašo stranko, tako, da ga prosi , da prepoznajo specifične cilje. Vprašaj ga , kaj bi se moralo zgoditi, da bi za ta cilj , da bi se uresničili . Ti cilji in akcijski koraki morajo biti kratki, da bi zagotovili njegov uspeh .
    Prenehanje

    Ta korak se zgodi, kostranka vrne na raven stabilnosti , preden je prišlo dokrize . Pogovorite se dogodek z njo in kaj Torres je mogoče uporabiti za prihodnje situacije . Spodbujati sodelovanje v organizacijah in programi Skupnosti , in ji povejte, da ste na voljo naj bi potrebovala dodatno pomoč v prihodnosti .
    Nadaljnje

    Najstranke vedo , da vam bo ostal v stiku in nadaljevanje z njim v prihodnosti. To vam pomaga , da pazi na svojo situacijo in preprečili prihodnje krize . Follow -up bi mu pomagala ostati motiviran v pozitivnem procesu sprememb.

    avtorske pravice Zdravje in Bolezni © http://sl.265health.com Vse pravice pridržane