Fire Evakuacija usposabljanje

Fire evakuacijo usposabljanje je del akcijskega načrta za ravnanje v izrednih razmerah v ameriškem varnost in zdravje pri delu uprava ( OSHA ), ki je potrebna za podjetja, ki imajo zaposlenih, ki zasedajo zaprto strukturo za službene namene . Usposabljanje za evakuacijo Fire mora temeljiti na oceni delovnem mestu in ugotoviti, kako lahko ljudje odzivajo na Gasilci , ob upoštevanju ureditev delovnega mesta , strukturne lastnosti in sisteme v sili zastavljene . Cilji

Cilji usposabljanja vključevati opremljanja zaposlenih z znanjem svojih varnostnih nalog in odgovornosti za evakuacijo . Usposabljanje česar so spoznali pomen evakuacijo požarno varnostjo . Zaposleni se bodo naučili, kako poročati požara krize in račun za druge člane osebja med in po evakuaciji . Zaposleni bi morali biti sposobni najti področja, za montažo v sili , ko jeogenj v sili in bi morala razumeti, da postopki, ki se uspešno evakuacijo stavbe .

Zahteve

požar evakuacija trener mora predstaviti zaposlenimsituacijski načrt , tloris , ogenj ročne in seznam zaposlenih . Načrt stran navaja delavce & # 039 ; prostori za sestavljanje , lokacija gasilnih aparatov in dostopne točke Oddelka vozila. Tloris opredeljuje izhoda, primarne in sekundarne izstopne poti , požarnih alarmov, sklic območja, cevne postaje in potresemo ventili . Trener mora zagotoviti tudi seznam zaposlenih in njihovih imenovanih odgovornosti med požarom sili. Navodilo zapožar , morajo vključevati lokacijo požarne nadzorne opreme in katero vrsto alarma , brenčalo ali zvokom opozori osebje požarno izredne razmere in evakuacija .
Plan

načrtevakuacije ogenj uporablja pri usposabljanju , je treba spremeniti ali posodablja vsako leto . To je zato, ker lahko pride do sprememb v strukturi zaposlenih , značilnosti ali ureditve objekta. Inštruktor je treba spomniti, zaposlenim , da jenapisana evakuacijo postavi na delovnem mestu za zaposlene, da dostop za nadaljnje samoizobraževanje . Razvijanje evakuacijo požara je treba vključiti ne samo menedžerji , ampak tudi zaposlenim , kot tudi. Zaposleni & rsquo ; vključenost zagotavlja svojo zavezanost in podporo uspeh evakuacijo in usposabljanje požara .
Posledice

Učinkovito usposabljanje požar evakuacijo zmanjša tveganje za poškodbe delavcev in celo smrt . Usposabljanje lahko povzroči tudi zmanjšano strukturne škode na objektih . V nasprotju s tem , slaba usposabljanje ali nič usposabljanja na vseh rezultatih v več poškodb in bolj hudo škodo. Administratorji bo potekala tudi odgovornost s strani vlade , ker ne nudijo ustreznega usposabljanja . Usposabljanje za evakuacijo ogenj daje zaposlenim občutek varnosti in zaupanja, saj so opravljali svoje dolžnosti in pošlje sporočilo, dapodjetje ceni njihovo varnost .
Premisleki

Vsi novi zaposleni upravičeni do začetnega požara usposabljanje za evakuacijo iz nadzornika na prvi stopnji . Nadzorniki morajo voditi evidenco o datumu in podrobnostih usposabljanja poteka in zagotoviti spričevala o usposabljanju . Uprava družbe je odgovorno za zaposlene gasilsko reševalni izobraževanja in usposabljanja vsaj enkrat na leto tudi . Upravljanje mora posodobiti zaposlenih o vseh spremembah v načrtu požar evakuacijo na delovnem mestu . Uprava lahko usklajuje in pridobiti sredstva iz drugih organizacij, kot so lokalne gasilska in OSHA podatkih v zvezi z usposabljanjem .