IHS Priznanje & Nagrade Program zasebnosti

Health Service Indijski zagotavlja celovito zdravstveno oskrbo ameriških Indijancev in na Aljaski domorodci od 562 plemen na 48 bolnišnic in več kot 230 klinik v 35 državah , od leta 2010 pod pokroviteljstvom ministrstva za zdravje in človeške vire ( DHHS ). ,agencija priznava izjemne zaposlenih, z nagradami , ki lahko vključujejo denar , čas izklopa ali rast plač v naslednji razred . Namen

IHS ponuja priznanja in nagrade zaposlenim, ki "Nadaljnje poslanstvo in strateške cilje v IHS , povečujejo organizacijsko uspešnost , in /ali izboljšanje organizacijske kakovosti , " v skladu s programsko okrožnice.

Upravičenost

IHS zaveda izjemne zaposlenih ali skupin zaposlenih , ki delajo na katerem koli mestu ali na ravni razreda , v enem od svojih organizacij . Samo zaposleni s " sprejemljivo raven uspešnosti " so upravičeni do programa nagrad . Vsak posameznik, ki zasluži priznanje se lahko izda častno - nedenarno - nagrado
Merit

IHS politika zahteva vodij na vseh ravneh , da se prepriča zaposlenega. prepoznavnost temelji " izključno na podlagi zaslug. "
Častni nagrade

častne nagrade , ki ne vključujejo denarno priznanje vključevati nagrado IHS direktorja , direktorja poveljstvom operacij in območja direktorja Merit Awards , enoto storitve Merit Awards , Peer priznanje nagrade , potrdila storitev, upokojitev potrdil , oddelčnih priznanj in neformalnega priznavanja .
Denarne nagrade

Superior Task Dosežek /pripoznavanje nagrade ( zvezda) , so enkratne nagrade za posameznega dosežka; vključujejo lahko denar ali čas odsotnosti . Posebnim zakonom nagrade za izjemne timsko delo na splošno priznajo dosežek na posebno nalogo ; Ekipa bi lahko dobil do 10.000 $ - ali več, če jih je DHHS odobril . Zaposleni nagrajeni za vrhunsko podporo , storitve za stranke ali upravne službe lahko dobil 3 do 5 odstotkov osnovnega plačila . Donosnost glede nagrade vključujejo povečanje kvalitete - večjo plačo v naslednji razred

.