sistem vodenja varnosti delo - centric uporablja mehanizme, izboljšave orodij in skrbno prilagajanje prostorskih težav , da se zagotovi , da je okolje čim bolj varno . Na primer , bodo podjetja , ki uporabljajo ta sistem zagotoviti, da se v nujnih primerih cutoff naprave in varnostne ograje nameščene na vso opremo in usposabljanje zaposlenih v pravilno in varno delovanje opreme . Podjetja bodo prav tako prizadevala povečati prostor, v katerem delajo zaposleni , da se zmanjša nevarnost poškodb zaradi utesnjeni .
Worker - Centric sistem
Worker - centric vodenja varnosti sistemi se osredotočajo na usposabljanje zaposlenih za omejitev števila nesreč . Vadba je prilagojena za izboljšanje delovne uspešnosti in odločanja . Zaposleni in vodstvo skupaj prizadevati razviti varnostne smernice , ki so zgrajeni na podlagi sklepov, s katerimi se soočajo delavci na dnevni osnovi . Delavec lahko ogledate sistema upravljanja varnosti , kot nekaj, kar je prispevalo k , in vidi svoje mesto v sistemu , kot sestavni k njenemu uspehu.
Avtokratskih varno upravljanje
avtokratski sistem vodenja varnosti so značilne top-down komunikaciji z osebjem . Vodstvo in drugi upravni ustvarili varnostne strategije, brez posvetovanja s tistimi, ki bodo dejansko vplivale nove politike . Ta sistem pooblašča takojšnje nadzorniki in menedžerji človeških virov za uveljavitev načeli sistema upravljanja varnosti . Avtokratsko vodenje varnosti je pogosto povezana z " nevarno dejanje " teorije nevarnosti na delovnem mestu , ki se osredotoča na izdelavo nepremišljenega sprejemanja kot glavni razlog za poškodbe na delovnem mestu.
Demokratična varno upravljanje
demokratični sistem vodenja varnosti se osredotoča na razširjanje organa , in pooblašča delavce za oblikovanje varnostnih politik. To izboljšuje moralo zaradi input delavcev opravlja enake teže, kot politik, ki jih je predlagal upravljanja .
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane