Zdravje in Bolezni
  • Home
  • Alternativna medicina
  • shot shot
  • RAK
  • pogoji Obdelave
  • Dental Health
  • dietna prehrana
  • Družina Zdravje
  • Healthcare Industry
  • duševno zdravje
  • Varnost javno zdravje
  • ordinacijah Operations
  • | | Zdravje in Bolezni >  | Public Health Safety | delo za varnost |
    Kako dolgo Imate tožiti , potem ko je poškodb pri delu ?
    Ko pride dopoškodbe pri delu , jedelavec običajno krije delavci delodajalca ' s ' odškodninsko zavarovanje . Pravni spor ali " toži " bi bilo potrebno le, če delavci ' odškodninsko zavarovanje prevoznik zanikal trditev, kopoškodoval delavec menil, da je to zakonito nepošteno. Občasno bidelo škodi se namesto v pravdnem postopku kot terjatev osebne škode (na primer , kadar imadelodajalec nima delavcev ' odškodnine pokritost , ali če je šlo za spor o tem, ali obstaja razmerjedelodajalec - delavec v času poškodbe) . Za vsako vrsto pravnega zahtevka obstajajo roki za tožbe , ki so navedeni kot " zastaranje" . Ti roki se razlikujejo glede na državo . Kdo bo tožil

    Če ima vaš delodajalec delavcem ' odškodnina zavarovanje , potem lahko nadaljuje pravni zahtevek zoper delavce ' odškodninsko zavarovanje prevoznika . V primeru telesne poškodbe , se lahko pravna sredstva zoper delodajalca osebno , ali katera koli druga fizična ali pravna oseba ( na primernaročnik podjetje ) , ki se lahko šteje za odgovorno za poškodbo pri delu .

    Čepokvarjen izdelek ali orodje je bilo vključenih v delovnem poškodbe ,proizvajalec, distributer in /ali prodajalec tega izdelka lahko morda tudi toži . Nemogoče je , da dvojno dip denarja koli poravnave , ki izhajajo iz delovnega poškodbe . Vendar , če se na primer, delavci ' Nadomestilo nosilec izplačuje dajatev , vendarpoškodoval delavec tudi uspešno zasleduje zahtevek telesnih poškodb proti drugemu podjetju , delavci ' Nadomestilo prevoznik bi morali biti poplačani iz poravnave telesno poškodbo .
    Delavci ' Odškodnina

    V pravnem zahtevku zoper delavce ' Nadomestilo prevoznik ,zastaranje spreminja stanje , ki ga države. California in Texas tako uveljaviti enoletno zastaranje , kar pomeni, da imapoškodovan delavec v roku enega leta od datuma delovnega škode vložiti odškodninski zahtevek . Na Floridi ,zastaranja je dve leti , in v državah, vključno z Vermontu in Pensilvaniji ,zastaranja je tri leta od dneva poškodbe .
    Osebna Poškodbe

    Če nameravapoškodoval delavec opravljati pravni zahtevek za telesne poškodbe , spet statut razlikujejo glede na državo . V Vermontu in Južni Dakoti , na primer,zahtevek je treba vložiti v roku treh let od dneva poškodbe. V Oregonu ,zastara dve leti. Florida omogoča do štiri leta za poškodovanega delavca , da vloži zahtevek za osebne škode.
    Odgovornost Izdelek

    tožb odgovornost za izdelek , so manj pogosto uresničujejo v zvezi za delo poškodbe , vendar pa lahko vodi k uspešnemu reševanju pod pravimi pogoji . Na Floridi je treba primerom odgovornosti za izdelke je treba vložiti v roku štirih let ; Montana in druge države naložila triletno zastaranje ; Pravniški državni Louisiana dovoljuje le eno leto od dneva poškodbe za odškodninski zahtevek odgovornosti za izdelke , ki so vložene .
    Extensions

    V mnogih pravnih zadevah ,država & # 039 , s zastaranje v zvezi s poškodbo pri delu so bili dejansko podaljšan . Včasih sedatum invalidnosti uporablja namesto datuma škode kot začetek časovno obdobje, v katerem selahko vloži zahtevek (na primer Zimmerman v WCAB (PA Cmwlth 1991 )).

    Drugi časi , statut lahko liberalno razlagati tako, da podaljša rok - . primer v razmerah, v katerihpoškodoval delavec ni bil neposredno seznanjen z zdravstvenim stanjem , ki izhajajo iz delovnega poškodbe

    avtorske pravice Zdravje in Bolezni © http://sl.265health.com Vse pravice pridržane