Zdravje in Bolezni
  • Home
  • Alternativna medicina
  • shot shot
  • RAK
  • pogoji Obdelave
  • Dental Health
  • dietna prehrana
  • Družina Zdravje
  • Healthcare Industry
  • duševno zdravje
  • Varnost javno zdravje
  • ordinacijah Operations
  • | | Zdravje in Bolezni >  | Public Health Safety | delo za varnost |
    Spodbujevalni programi varnosti za zaposlene
    Varnostni programi zahtevajo in spodbujajo sodelovanje vodstva in zaposlenih , da bi se programi učinkovito strategijo na delovnem mestu. Z ustvarjanjem spodbud programe , delodajalci dajo svoje zaposlene pozitivno spodbudo, da sodeluje v sedanjih in prihodnjih pobud program varnosti , ne pa zgolj grajale zaposlene, ki nočejo , da v skladu z varnostnimi pravili . Počitniški čas

    incentive program za izpolnjevanje trenutnih varnostnih programov je, da bi zaposleni z dodatnim času dopusta . To je lahkodan plačanega dopusta ali celo samonekaj ur fleksibilnega časa, dazaposleni predčasno zapustijo ali pridejo prepozno na določen dan . Vsi zaposleni so lahko upravičene do tega programa , lahko pa poteka v katerem koli časovnem obdobju za spodbujanje udeležbe zaposlenih. Na primer, če ni izgubljen čas nesreče v objektu za šest mesecev , bodo vsi zaposleni zaslužili dodaten dopust časa . Ta pozitivna ojačitev zagotavlja zaposlenim nedenarno nagrado za varno bivanje pri delu .
    End -of -the -letni bonus

    end -of -the- leto bonus za vzdrževanje varnega delovnega okolja v celotnem koledarskem letu, daje zaposlenim spodbudo za delo v smeri vse leto. Bonus lahko izničena ali zmanjšala v primeru izgubljenega časa nesreče na delovnem mestu , spodbujanje delavcev, da sodelujejo v varnostnih pobudah in da bo druge delavce motivirani , da storijo enako skozi vse leto . Bonus end -of -the- leta, se lahko doda drugo načrtovano bonus , kot enega dodeljene ob praznikih ali nadomestiti tega bonusa za nadaljnjo spodbudo za vzpostavitev in ohranjanje zdravega delovnega okolja .


    podjetja plačano zdravstveno zavarovanje

    Povečanje količine , podjetja plačajo premije za zaposlene ’ zdravstveno zavarovanje je zelo motivacijsko spodbudo za zaposlene po ohranitvi varnega delovnega mesta . Ta incentive program mora biti vključen v letni proračunpodjetja ’ i in lahko povzroči pogajanjih z zavarovalnico , da vključuje določeno količino časa , kot eno leto ali več , za najboljšo stopnjo . Zaposleni bi priznanje za trdo delo , ki so ga vložili , da bi zmanjšali količine izgubljenih nezgod na delovnem času , in posledično nagrada bi pomenilo manj out- of- žep stroškov zanje v primeru, da so morali iti k zdravniku na njihovo sam.

    avtorske pravice Zdravje in Bolezni © http://sl.265health.com Vse pravice pridržane