OSHA Zaslišanje Testni Zahteve

Ko so delavci izpostavljeni prekomernim ravnem hrupa , ki se lahko pojavijo trajno izgubo sluha . Za zmanjšanje ali odpravo izguba sluha , Upravaza varnost in zdravje pri delu ( OSHA ) ustvarili pogoje za delodajalce, da imajo program za ohranjanje sluha , ki vključuje testiranje sluh in spremljanje , vodenje evidence in usposabljanje za vse zaposlene , ki naletijo na visoke ravni hrupa na delovnem mestu . Zahtevana Monitoring

po OSHA , se od delodajalcev zahteva , da spremlja izpostavljenost ravni hrupa ali nad 85 decibelov ( dB ) več kot osem ur. To je znana tudi kot " časovno tehtanega povprečja " (TWA) . Ta nadzor je treba izvajati usposobljeno osebje , ki uporabljajo pravilno umerjen instrumentacijo . V delovnih razmerah, ko je TWA 85dB ali več, je treba zagotoviti zaščito sluha . Ponovite spremljanje je nujno koli pogoje čas na delovnem mestu spremembe . Nadaljnje spremljanje lahko povzroči dodatne zaposlene , ki so vključeni v program preskušanja , kot tudi spremembe v opremo za zaščito sluha .
Zahteve glede preskušanja

OSHA delodajalcev zahteva, da ustvarjanje in vzdrževati Avdiometrična programa testiranja , ki vključuje " izhodiščno sluh , letna audiograms , usposabljanje in nadaljnje postopke . " Delodajalci so dolžni zagotoviti brez stroškov za testiranje delavec avdiometričnim za vse zaposlene , ki delajo v okoljih z visoko hrupa . Ti testi se mora opraviti strokovnjak. Osnovni test pokaže tako za delodajalca kot delojemalca referenčno točko za prihodnje teste , medtem ko je letno testiranje omogoča sledenje morebitno izgubo sluha . Če nek izkušnje zaposlenih izgubo, ali " standardni prag premik " (STS) zaslišanje , je treba sprejeti dodatne ukrepe za izboljšanje sluha .
Delodajalec zahteve po testiranju

Ko so preučili rezultate testiranja zaposlenih, še posebej, če je prišlo doSTS ,mora delodajalec določiti najboljšo zaščitno opremo , zagotoviti usposabljanje za njeno uporabo in poskrbite, da delavci pravilno nositi. Delodajalci morajo zagotoviti vsaj eno vrsto slušalkah in eno vrsto glušniki tako da lahko delavci izberejo tistega, ki je najbolj udobna in najbolj ustreza . Te zaščito sluha naprave ocenjujejo ameriški nacionalni standard Institute ( ANSI ), s tem, kar se imenuje hrup strank zmanjšanje ( NRR ) . Delodajalci uporabljajo te ocene določitiprimerno devices.Training za zaposlene vključuje pojasnjuje možne učinke nepravilne ali neobstoječe zaščito sluha; kako pravilno izbrati , fit in nositi opremo za zaščito sluha; inpomen rednega avdiometričnim testiranja .
zahteva preskušanje Records

Vse meritve hrupa , spremljanje izvajajo na delovnem mestu morajo biti vložena in vzdržuje delodajalcu na vsaj dve leti od dneva preskusa . Vse Avdiometrična rezultati testov za zaposlene je treba vložiti in vzdržuje za čas trajanja zaposlitve delavca . Če kateri koli delavec kaže izgubo sluha med nadaljnje testiranje , se od delodajalcev zahteva , da zabeleži teh informacij , se posvetujte z zdravstvenim osebjem , da ugotovi, če jeizguba sluha , povezanih delovnih mest , in če je bil, zapis , kako se bo izboljšala zaščito sluha .