Kako Track zaposlenih usposabljanja na področju varnosti

Varnost Usposabljanje je obvezno za večino panog . Podjetja lahko nastanejo kazni, čedržava ali zvezni inšpektor ugotovi , da zaposleni niso prejeli ustreznega usposabljanja na področju varnosti . Če pride dopoškodbe ali smrti , se lahko bistvene sankcije izhajajo . Velika in mala podjetja imajo odgovornost , da bi spremljali varnosti zaposlenih usposabljanja. Tudilastnik malega podjetja z manj kot sto zaposlenimi lahko imajo težave sledenja usposabljanja vsakega zaposlenega , in da je treba obnoviti nekaj razredov. Velike korporacije pogosto iščejo zunanje pomoči , ali posvetili celoten oddelek za izobraževanje in sledenja usposabljanja zaposlenih , poškodb in drugih varnostnih vprašanj. Navodila
in -house
1

Razmislite o nakupu usposabljanja in programsko opremo za sledenje , ki je na voljo pri poslovnih in varnost virov prodajalcev . Oceniti razpoložljivih vrstah programske opreme pred nakupom . Programsko opremo , naloženo na družbe ali varnostni oddelek računalniškega sistema , je mogoče nastaviti , da opozori oddelek ali vodjo varnosti, ko je potrebno usposabljanje . Zapisi vsakega zaposlenega usposabljanja je dal v sistem , zato omogoča enostavno sledenje .
2

Razmislite o izvajanju avtomatiziran sistem upravljanja učenja , ki omogočapodjetju , da vodijo evidence zaposlenih na spletu . Ti sistemi so na voljo na različnih spletnih podjetij . Čeprav jezapis sledenje storiti na spletu ,zaposluje družba ima še vedno nadzor nad evidenc zaposlenih. Spremembe potreb po usposabljanju in spremembah v zaposlene se lahko doda kadarkoli .
3

majhno podjetje, ki ima pogosto varnostni vodja na kraju samem . Vodja varnosti običajno je odgovoren za dokumentiranje usposabljanja na področju varnosti . Vrsta preglednice vodenja evidenc zadostuje zavodja varnosti za sledenje in urnik usposabljanja zaposlenih .
4

zelo veliko korporacijo , bodisi nacionalni ali po vsem svetu, ima pogosto varnost korporativno ali oddelek človeških virov . V teh primerih lahko posamezni oddelki od dohodkov pravnih oseb morajo imenovati osebo ali oddelek za dokumentiranje usposabljanja. Korporativni uradniki, ki urejajo vprašanja, varnost celotnega podjetja, se bodo poslali svoje predstavnike na vsaki enoti na redni osnovi . V tem času so evidence divizije ogledal predstavniki podjetij . Od dohodkov pravnih oseb lahko zahteva tudi vsako delitev poslati dokumentacijo usposabljanja preko spletnega sistema .
Outsourcing
5

Če ste oddajo usposabljanje , dobili vse storitve iz enega vira , če več možna oddajajo podjetje lahko spremljate usposabljanja vsaka oseba, ki je dopolnila in opozarjanje upravljanje , ko so zaradi posodobitve . Vendar paoddajajo družba ne more dostopati do zaposlenih kadrovskih evidenc . Urnik novo usposabljanje delavcev v rednih časovnih presledkih in vnaprej. Vaše podjetje lahko ocenil potrebo po usposabljanju in velikosti skupine , odvisno od sezonske ali druge potrebe.
6

Oddajajo vodenje evidence . Potreba za zunanje usposabljanje in druge evidence zaposlenih se ponavadi pojavlja v velikih korporacij . Stik z družbo oddajajo lahko pridejo v obliki spletnega stika ali iz osebnih obiskov predstavnikov te družbe . Oddajajo podjetje lahko naredi več kot slediti varnostnim usposabljanjem . Nekatera podjetja zagotavljajo ali pogodbo o varnostnem usposabljanju , kot tudi .
7

Outsourcing je mogoče storiti v celoti na spletu . Tečaji usposabljanja za zaposlene mogoče dokončati na spletu . Zaposleni bodo prejeli potrdilo ali drugo dokazilo o zaključku , ki lahko gredo v rekordnem datoteke am zaposlenega . Oddajajo podjetje lahko spremljali vse izobraževanja zaposlenih , in bo opozorila vodeno, če je potrebno dodatno usposabljanje na spletu .