Kako razviti Health & Varnost zasebnosti

politika zdravja in varnosti , jepisno izjavo o zavezi organizacije za zaščito zdravja, varnosti in dobrega počutja zaposlenih . Za zdravje in varnost osebja je običajno odgovoren za razvoj in izvajanje politike v povezavi z višjemu vodstvu . Politika bi morala izkazati zavezanost vodstva do varnega in zdravega delovnega mesta in opisujejo vloge in odgovornosti osebje in upravljanje prispevati k varnega in zdravega delovnega okolja . Politika bi morala odražati tudi cilje in načela organizacije. Tisto, kar potrebujete
Occupational zdravstvenih in varnostnih zakonov in predpisov
za zdravje in varnost ali predstavništva predlogo
politiko
Proste Prikaži več navodil

1

Obrnite Domače Department of Labor in obiščite javno knjižnico za informacije o zakonodaji in smernicah na delovnem mestu, zdravja in varnosti . Poglej za politične predloge in virov , bodisi na spletu ali v vaši lokalni knjižnici. Te podatke uporabljamo za obveščanje in usmerjanje razvoja vašega zdravja in varnosti politiki .
2

Delo z osebjem za razvoj zdravstvene in varnostne politike , ki odražajo načel, ciljev in nalog vašem delovnem mestu . Jasno kažejo, vloge in odgovornosti osebja in upravljanja v zvezi z zdravjem in varnostjo na delovnem mestu .
3

vključi izjavo o zavezanosti poslovodstva , da zagotovi varno in zdravo delovno okolje , ki je brez potencialnih nevarnosti . Opišite, kako se bo to zavezo vključiti v vsakdanje dejavnosti delom.
4

podati izjavo, da jeorganizacija zaveda svoje odgovornosti za zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja za zaposlene. Priznavajo pravico vsakega zaposlenega za delo v zdravem in varnem okolju . Navedite primere, kako se boorganizacija podpirajo zdravo delovno okolje za upravljanje in zaposlenih z usposabljanjem , viri in spremljanje skladnosti.
5

vključi izjavo, v kateri boste prepoznali zahteve, da se v skladu s svojim lokalnim varnosti in zdravje zakonom in predpisi . Poudarjajo pomen zdravja in varnosti kot organizacijska prednostna naloga. Zagotavljanje možnosti za izobraževanje in sodelovanje pri pobudah za zdravje in varnost na delovnem mestu .
6

Zaključite svoj ​​osnutek zdravstvene in varnostne politike , ob sodelovanju z vodstvom in osebjem . Vključujejo izjavo, ki opisuje , kako se bopolitika sporočiti vodstvu in vsem zaposlenim. Ko jepolitika dokončno pripravi končno kopijo politike, ki je pripravljena za znak -off .
7

predložiti končno politiko višjega vodstva za znak -off . Ko je bil odobren , razpošlje končno kopijo vseh zaposlenih in vodstva in po en izvod na vidnem mestu .
8.

Pregled politike na letni osnovi , da se zagotovi , da se spremlja in da se morebitne potrebne spremembe.