OSHA Ergonomija Zahteve

Ergonomija je študij položaja telesa pri opravljanju delovnih nalog. Pravilno ergonomija podpirajo hrbet in preprečuje napetosti in druge poškodbe . Na primer , lahko nastavljanje položaja računalniško tipkovnico preprečevanje sindroma karpalnega kanala za uporabnika . Uprava Poklicna varnost in zdravje ( OSHA ) ima večplasten pristop k zmanjševanju kostno-mišičnimi boleznimi zaradi slabe ergonomije na delovnem mestu . Ergonomske zahteve so bile razvite za nekaj specifičnih industrij , vendar jih je mogoče prilagoditi skoraj vseh delovnih okoljih . Vključenost zaposleni

vključenost zaposlenih , inmočno podporo menedžerjev , jepomemben del pri razvoju zahteve za ergonomijo OSHA . Zaposleni so najbolj natančen vpogled v vprašanja, ergonomije na delovnih mestih in lahko opredelijo tveganja in rešitve . Vodstvo se mora odzvati na vsa vprašanja, ergonomijo , ki jih svojim zaposlenim predstavili . Po OSHA , zaposleni bolje odzovejo na spremembe , če so vključeni v proces .
Nevarnosti Priznanje

Delodajalci morajo redno pregledovati delovnih mest za morebitne težave ergonomijo . To bi morale storiti tudi lastne raziskave v nevarnosti na delovnem mestu . Analizira evidence o poškodbah in evidence nadomestila pa delavske jedober kraj za začetek. Ankete in intervjuji so dodatna orodja delodajalci lahko uporabite za prepoznavanje ergonomskih problemov . Med dejavniki, ki vodijo do poškodb , so sila , ponavljanje in nerodni in daljša statične drže . Sila je opredeljena kot količina fizičnega napora , potrebnega za opravljanje nalog ali ohraniti nadzor opreme ali orodja. Ponavljanje je definirana kot opravljajo enako gibanje ali zaporedje gibov pogosto za daljše časovno obdobje . Nerodni in daljša statične drže so opredeljeni kot pozicije, kraj stresa na telo , kot večkratni ali daljši doseže nad višino ramen , upogibanje naprej ali vstran , zvijanje , kleče in čepe . Mraz in vedenje zaposlenih lahko prispevajo k teh tveganj.
Izobraževanje

OSHA zahteva od vseh zaposlenih, da prejmejo usposabljanje na delovnem mestu , posebno v zvezi z vprašanji s področja ergonomije . Učinkovito usposabljanje vključuje pravilno uporabo opreme in orodij , ustreznih delovnih praks in stališč , zavedanje nalog , ki lahko povzročijo bolečine ali poškodbe in priznanja kostno- mišičnih obolenj .
Solutions

lahko Spremembe opreme , delovne prakse in postopke, ki so potrebni za spodbujanje dobro ergonomijo . Te spremembe se lahko poveča tudi produktivnost , saj so odpravili nepotrebne gibe in zmanjšanje težkega ročnega dela . Na primer, razsvetljava se namesti neposredno nad delovnim območjem za odpravo nevarnosti oči lističev. Rešitve je treba oceniti učinkovitost in rafinirano , kot je potrebno . Vrednotenja lahko vključujejo pregled novih poročil o poškodbah , komuniciranje z zaposlenimi in meritev uspešnosti zaposlenih .