Varnost Zavestno Delovno okolje

Razvoj varnostne zavestno delovno okolje jepomemben del za preprečitev škode na delovnem mestu , nasilje in celo smrtne žrtve . Spodbuja svoje zaposlene k sodelovanju pri ustvarjanju varnega delovnega okolja , jenajboljši način za zmanjšanje števila nesreč in poškodb . Z usposabljanjem zaposlenih pri uporabi varnostne opreme , varnostnih postopkov ter preprečevanju , lahko olajša varnostne zavestno delovno okolje, ki je za skupno dobro . Skupni urad Poškodbe

Čeprav ljudje pogosto mislijo, pisarn kot neokužene z nevarnostmi , tam so dejansko na tisoče hudih poškodb v pisarnah vsako leto , najbolj razširjena čemer so poškodbe zaradi padcev . Izobraževati zaposlene na stvari, ki jih lahko storite, da se zmanjša možnost poškodb . Na primer, lahko zapusti mizo in omare predale odprte , polaganje električnih kablov po stezah in izstop razlitja na tla, povzroči resne poškodbe . Prepričajte se, da so zaposleni zavedajo svoje vloge pri preprečevanju poškodb .
Varnostnih postopkov

Ustvarjanje podrobne varnostne postopke na delovnem mestu lahko izobražujejo , ne le zaposlenim , ampak tudi spodbuditi okolje varnostnega zavesti. Varnostni postopki lahko zajema področja, kot so , kako se odzvati na poškodb , preprečevanje nesreč in izrednih urjenja . Nastavite čas, poleg enkrat na mesec, da bi razpravljali o varnostnih postopkov s svojim osebjem . To pomaga zagotoviti skladnost z varnostnimi postopki na delovnem mestu .
Varnostna oprema

Zaposleni morajo biti vedno pouči o uporabi varnostne opreme , in varnostna oprema mora biti vedno voljo . Na primer, lahko zagotavlja zaščitne nazaj naramnice in usposabljanje na pravilno tehniko dviganja preprečiti sevov in zvini . Preverjanje, zaščitna očala so na voljo , ko zaposleni uporabljajo orodja, je še en primer. Povzroči resne kazni za zaposlene , ki ne uporabljajo varnostno opremo ali sledijo varnostnih postopkov . To prisili zaposlene , da razmišljajo o varnosti kot najpomembnejšo prednostno nalogo .
Workplace Violence

Po mnenju Uprave za varnost in zdravje pri delu , v družini je najpogostejši v poklicih, kjer izmenjava delavci denar s strankami . Preprečevanje lahko vključujejo omejitev dostopa zaposlenih do denarja , in usposabljanje zaposlenih za prepoznavanje znakov potencialnih nevarnosti. Poučevanje delavcev , da se zaveda neznanci ali drugih nepooblaščenih oseb v delovnem okolju je tudibistveni del vlili ozaveščenost o varnosti .
Spodbujanje odprte komunikacije

Odprta komunikacija z vodstvom je lahko bistvenega pomena za spodbujanje varnosti zavestno delovno okolje . Zaposleni morajo vedeti, da lahko pridejo do upravljanja brez strahu pred maščevanjem in prijaviti kršitve postopka varnosti. Spodbuja odprto komunikacijo lahko bilo tudi v razširjati konfliktov zaposlenih , preden so imeli priložnost, da dosežejo stanje potencialno nasilno soočenje .