prednosti in Slabosti MSDS

MSDS --- ali materialnih Varnostni List --- jedokumentuprava varnost in zdravje pri delu (OSHA) zahteva, da proizvajalci ponujajo. Delodajalci morajo dati zaposlenim dostop do MSDSes za kemikalije , s katerimi se delajo . Obstajajo prednosti in slabosti za vsakega lista. Prednost: Varnostni ukrepi

glavna uporaba za VL je zagotavljanje previdnostnega informacije o kemični proizvod --- še posebej koristno za tiste, ki se ukvarjajo s kemikalijami, na podlagi dneva v dan. MSDSes so ustvarili proizvajalci uporabnike opozorili na potencialne nevarnosti in tveganja --- spodbuditi ustrezno ravnanje in uporabo. Z zagotavljanjem ustrezne preventivne ukrepe , lahko zaposleni delajo z nevarnimi kemikalijami, z manj možnosti za negativne izpostavljenosti

prednost: . Nepremičnine

Poznavanje lastnosti kemikalije , kot tudi kdo izdeluje to , je lahko zelo pomembna --- še posebej, ko je čas bistvenega pomena . Poznavanje lastnosti omogočaizpostavljena oseba poiskati pravilne vrste zdravljenja. OSHA zahteva MSDSes vključiti sestavine in kemikalije , ki se uporabljajo v nevarnih materialov . Vsak SDS mora vsebovati ime in podatke o vsakem posameznem nevarnih snovi , ime in lokacijo proizvajalca , postopki za prvo pomoč, nujno telefonske številke, regulativne informacije , kontrola za izpostavljenost in več drugih koristnih informacijah.

Advantage : Lahko se zahteva dostopni

Delodajalci za distribucijo kopij do zaposlenih in po enega v položaju, obravnavanem " zlahka dostopen . " Z zahtevo delodajalcev, da vodi MSDS za vsako kemikalijo , ki se uporablja --- kakor tudi v okviru neposrednega dostopa do zaposlenih --- pa še dodatno prispeva k pomoči , ki lahkozagotovi SDS v izrednih razmerah .
Slabost: Pomanjkanje Struktura

glavna negativna na varnostnem listu je, da OSHA ne zahteva posebnega oblikovanja ; torej , lahkozahteva informacije v drugačnem --- in potencialno zavajajoče --- da za vsako lista. Čeprav so podjetja zahteva, da predloži poseben sklop podatkov , bi lahkopomanjkanje enotne oblike jepotencialna nevarnost za delodajalce in zaposlene .