Zakaj Health & Varnost sta pomembni na delovnem mestu

Zaposleni so najpomembnejši viri organizacije . Delodajalec ima pravno odgovornost za zagotavljanje zdravja in varnosti svojih zaposlenih in drugih na delovnem mestu . Varno in zdravo delovno mesto je majhno tveganje za poškodbe ali škodo na lastnini in nizkih incidentov bolezni, poškodb in invalidnosti v njene delovne sile. Upravljanje

Varnost je odgovornost vsakega posameznika . Vendar Uprava je odgovorna za oblikovanje in izvajanje programov varnosti in usposabljanja je pomenilo, da bo zaposlenim varno in dobro . Delodajalci morajo vedeti in razumeti varnostne predpise , ki se nanašajo na njihovo industrijo in se prepričajte, da je njihova delovna mesta sledijo priporočene smernice .
Zaposleni

Zaposleni morajo razumeti postopke in politike v organizaciji, ter njihove odgovornosti do sebe in svojih sodelavcev . Ko se zaposleni počutijoorganizacija je zainteresirana za njihovo dobro počutje , so bolj motivirani in imajo močnejše občutke pripadnost organizaciji.
Payback

dobre varnostne in zdravstvene prakse lahko izboljšali prepoznavnost neke organizacije z različnimi interesnimi skupinami . Dojemanje družbe in stoji s strankami ,lokalno skupnost in zaposleni se lahko okrepi s tem, pozitivne ukrepe in programe varnosti in zdravja v mestu.
Varnost in Wellness programi

Ameriški inštitut za preventivno medicino poroča, da so se za promocijo zdravja in wellness programi izkazali za uspešne pri mnogih podjetij in zaposlenih . Takšni programi so povzročili zmanjšano absentizma , večja ohranitev zaposlenih , zmanjšanje stroškov za zdravstveno nego in zadovoljstvo zaposlenih .
Lost Produktivnost

Če jedelavec poškodoval na delovnem mestu , to lahko stane podjetje v smislu izgubljenih manhours , višje stroške zavarovanja, kompenzacijske premije delavcev in pravne stroške . Absentizem pade , ko delodajalec sprejme ukrepe za izvajanje učinkovitih programov varnosti in dobrega počutja.