O Mentorstvo invalidov

Mnogi ljudje so stereotipne ljudi s posebnimi potrebami , kot da ne more narediti različne stvari . Kot rezultat, ljudje , ki odraščajo s posebnimi potrebami pogosto omejijo svoje pričakovanja za svoje življenje. Z mentorstvom , ljudje vseh starosti in z različnimi posebnimi potrebami so sposobni premagati stigmo in zavzeti svoje mesto kot produktivni in uspešni člani družbe . Pregled Prednosti

Mentorji zagotavljajo spodbudo in pogum, ki ga dajejo zgled s svojimi dosežki . Mentor lahko spodbujajo mlade , da ostanejo v šoli , nadaljnje izobraževanje ali nadaljevati kariero po lastni izbiri. Kažejoinvalidi , ki imajo lahko zdrave odnose v svojem osebnem življenju in v njihovi skupnosti . S tem,onemogočena možnost biti samozadostni ,mentor nudi priložnost za učenje in razumevanje njihove invalidnosti, njihove pravice in njihovo sposobnost , da živijo neodvisno, dobro zaokroženo življenje.

Skupnosti Mentorstvo programi

programe mentorstva , ki temeljijo na skupnosti, odraslih mentorjev , ki so uspešni člani skupnosti , se ujema z mladimi . Skupaj delajo na razvijanju socialnih spretnosti in gradnjo odnosov . Učenje za interakcijo in zgraditi odnose z učitelji, družinski člani , prijatelji in skupnost ,invalidi , so bolj verjetno , da se vključijo v dejavnosti zunaj učilnice ali na delovnem mestu . Mentorstvo , ki temeljijo na skupnosti, jim bodo pomagali videti možnosti za njihovo prihodnost , ki jih morda ne bi mislili, da so jim na voljo , preden .

Šolske programe mentorstva

programi , ki se osredotočajo na mentorstvo v šoli vključujejo v razredu mentorje, ki pomagajo študentom pri ohranjanju svoje ocene na področjih, ki se lahko izpodbija , ali akademske ali gojilo . Pomagajo usmerjati vtise mladini od uporabe alkohola in drog , ter jim pomaga videti koristi nadaljnje izobraževanje . Udeležba na dogodku je izboljšalo, koinvalid študent vidi izboljšanje ne le svojih razredih , ampak tudi njegov obeti za prihodnost . Odnosi z družino in prijatelji so močnejše kot rezultat pozitiven , spodbuden mentorja.
Delovna mentorstva

programe mentorstva , ki se osredotočajo na zaposlene za delo tekmo v procesu za spremljanje delovnih mest . To omogočainvalidni osebi omogoči dostop na delovnem mestu , da podpre in pomaga graditi delovnih veščin , potrebnih za uspeh. Delo z mentorjem lahko vključujejo srečanja skupin za delo v zvezi z oblikovanjem posebnega znanja in spretnosti , razprave o vprašanjih , povezanih z delom, in komuniciranje z delodajalci o potrebah in pravicahinvalidov in njihove odgovornosti kot delodajalci . Podjetniške mentorji so vzorniki za tiste, onemogočil , ki želijo ustanoviti svoje podjetje , ki ponuja posebne smernice o ovirah, se bodo srečali , jih sprehod skozi proces in po svojo zgodbo o uspehu .