Zdravje in Bolezni
|  | Zdravje in Bolezni >  | Conditions Treatments | invalidnost

Disleksija in Zakono diskriminaciji zaradi invalidnosti

Disleksija jestanje, ki se pogosto štejeinvalidnosti . Razumevanje , ali je disleksija zajeta v Zakonu o diskriminaciji zaradi invalidnosti ali primerljivem del zakonodaje, ki vam bo pomagal bolje dobiti služb za pomoč pri spopadanju z njo . Kaj je disleksija ?

Mednarodno združenje za disleksijo opredeljuje disleksijo kot nevrološke , podedovane bolezni, ki vplivajo na posameznikovo sposobnost za pridobivanje in obdelavo jezika. Kljub osebe, ki ima povprečno inteligenco , lahko vpliva na njihovo sposobnost izrekanja besed , pisanja in črkovanja .
Zakono diskriminaciji zaradi invalidnosti

Zakono diskriminaciji zaradi invalidnosti ( DDA ), je bila opravil v Združenem kraljestvu v letu 1995 . Zakon določa, kaj se šteje zainvalidsko in daje smernice za delodajalce, da bi se izognili diskriminatorne prakse .

Disleksijo vDDA

za osebe z disleksijo šteje invalidov v razvojne agende iz Dohe , moradisleksijo imajo "znaten in dolgoročno negativen učinek na njegovo sposobnost za opravljanje običajnih dejavnosti, dan za dnem ", kot je opredeljeno v prvi del agende iz Dohe .


Določanje pokritost

KerDDA pušča nekaj prostora za razlago v zvezi z disleksijo , vzpostavitev sebe kot invalida lahko vključujejo doživlja posebno testiranje za merjenje obsega vašega disleksijo. To bi bilo treba storiti v sodnih primerih, ki vključujejo diskriminacijo .
Disleksija kot invalidnost v drugih državah

ZDA opravili Američani z Disabilities Act iz leta 1990 . Podobno kot razvojne agende iz Dohe , da zagotavlja zaščito za tiste s posebnimi potrebami pred diskriminacijo na delovnem mestu zaradi invalidnosti .
Yourself Zaščita pred diskriminacijo

Ni važno, če živite v Veliki Britaniji ali ZDA , razumevanje svoje pravice kot delavec vam bo pomagal zavzemajo za sebe na delovnem mestu . Imeti dokumentacijo vaše invalidnosti na voljo za vaš delodajalec za branje in da bo na datoteko .

Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com