Kako ravnati z varnostnikom, ki je postal pijanec in začel zanemarjati svoje dolžnosti?

Preden ukrepate, je pomembno zbrati dokaze o težavah varnostnika s pitjem alkohola in zanemarjanju dolžnosti. To lahko vključuje:

- Dokumentiranje posebnih dogodkov, ko je bil varnostnik vinjen ali ni opravil svojih nalog.

- Pridobite izjave drugih zaposlenih, ki so bili priča ravnanju varnostnika.

- Pregled posnetkov varnostnih kamer, če so na voljo.

2. korak:Soočite se z varnostnikom

Ko boste zbrali dovolj dokazov, se soočite z varnostnikom glede njegovega obnašanja. Bodite neposredni in natančni glede obtožb proti njemu. Dovolite varnostniku, da pojasni svojo plat zgodbe, vendar mu ne dovolite, da se opravičuje ali zmanjša težavo.

3. korak:Ponudite pomoč

Če je varnostnik pripravljen priznati svojo težavo in poiskati pomoč, ponudite svojo pomoč. To lahko vključuje napotitev na program pomoči zaposlenim (EAP) ali posredovanje kontaktnih podatkov za terapevta ali svetovalca.

4. korak:Izvedite disciplinski ukrep

Če varnostnik noče ali ne more obravnavati svoje težave s pitjem alkohola, boste morda morali sprejeti disciplinske ukrepe. To lahko vključuje:

- Suspenz varnostnika brez plačila.

- Razgraditev varnostnika.

- Odpoved delovnega razmerja varnostniku.

5. korak:nadaljnje ukrepanje

Ne glede na ukrep, ki ga sprejmete, je pomembno, da spremljate varnostnika in se prepričate, da napreduje pri reševanju svoje težave s pitjem alkohola. To lahko vključuje:

- Redno preverjam varnostnika, kako mu gre.

- Ponudba dodatne podpore ali pomoči, če je potrebna.

- Spremljanje dela varnostnika, da se zagotovi, da izpolnjuje svoje naloge.