Politika Workplace HIV

Glede na članek z naslovom " HIV na delovnem mestu ", na spletni strani aidsa ZN , večina ljudi, ki sklepanje pogodb z virusom HIV , so od 15 do 49 let . Lahko se delajo skupaj z osebo, okuženo z virusom HIV in niti ne vedo , ne samo zaradi sramote pritrjena na ljudi, ki živijo z virusom HIV , ampak tudi zato, ker vaš sodelavec je lahko strah vaš delodajalec bo diskriminiral zanj, če bo razkrije svoje stanje . Da bi zagotovili varno in učinkovito delovno okolje , bi morala vsaka pisarna ima pisne politike na delovnem mestu z virusom HIV. Izjava o namenu

državno svoj ​​namen , ker so politiki na prvem mestu , pravi anarticle z naslovom "Politika na delovnem mestu o virusu HIV /aidsu: Kaj bi morala zajemati ", na spletni strani ILO aidsa. Poudarite, da vas skrbi zaposlenih in jih bo obravnavala pošteno na delovnem mestu , in povejte svoje zaposlene , dapolitika v skladu z veljavnimi državnimi zakoni glede ravnanja z ljudmi pri delu , ki so okužene z virusom HIV .
Non diskriminaciji politika

Naj vaši delavci vedo, da so ljudje z virusom HIV še vedno živijo dolgo, aktivno življenje , pravisite ILO AIDS , in da vaše podjetje ne diskriminira kdorkoli iz kakršnegakoli razloga . Naj vsi vedo, da jecilj politike , da bo delovno okolje varno in produktivno , in vsak delavec, ki meni, da je nekdo kršil njene pravice , lahko vloži formalno pritožbo .
Anonimnost

Povejte svoje delavce , da se bo kdo zaupala upravljanje o svojem statusu HIV prejema popolne anonimnosti , čeprav je treba referenco za delo drugje , relejev mesto ILO aidsa. Predlagam pa, da je na neki točki ljudje z virusom HIV, je na voljo z zaposlenimi o njihovem stanju, da se združile podporo in spodbudo s sodelavci .
HIV /AIDS Izobraževanje

naj vaši zaposleni vedo, da bopodjetje, ki izvaja programe za izobraževanje delavcev o virusu HIV , kako se prenaša in kako lahko posamezniki sami zaščitijo , po mestu ILO aidsa. Vključiti vsi v podjetju načrtovali , ravnanje , in se udeležujejo usposabljanj , da se zagotovi vsakdo ima delež v izobraževanju .
Razumni Prenočišča

Povejte osebju , ki ga bo po svojih najboljših močeh , da zagotovi primerno prilagodili za tiste, ki so okuženi z virusom HIV , vključno daje dovolj časa počitka za zdravstvene sestanke in bolezni , po mestu ILO aidsa. Naj sodelavci vedo, da se njihovi prejemki podjetje ostane v veljavi in da jim bodo pomagali najti ustrezno zdravljenje in svetovanje, če je potrebno.
Ratifikacija

Ko ste končali z virusom HIV politike na delovnem mestu , na koncu s splošno izjavo, da so predstavniki vseh oddelkov so sodelovali pri gradnji vašo politiko in se strinjate z vsebino , pravisite ILO AIDS . Če ste imenoval odbor delavcev , da zberejo politiko , poskrbite, da vsakdo na osebje ve, kdo so člani odbora v primeru, da imate vprašanja . Končno, naj delavci vedo, da boste ponovno oceniti in revidirati politiko , kot je potrebno .