V skladu z zveznim zakonom o diskriminaciji nosečnosti (PDA) je nezakonito diskriminirati nosečnice pri katerem koli vidiku zaposlovanja, vključno z ugodnostmi. To pomeni, da mora ženski PPO še naprej kriti stroške nosečnosti in poroda, tudi če bi njen PPO sicer potekel med nosečnostjo.
Če je vaš PPO potekel ali bo kmalu potekel, se obrnite na delodajalčev oddelek za človeške vire ali svojega ponudnika PPO, da zagotovite, da bo vaše kritje med nosečnostjo trajalo. Morda se boste želeli tudi posvetovati z odvetnikom, da se pogovorite o svojih pravicah v skladu z PDA.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com