Zdravje in Bolezni
| | Zdravje in Bolezni >  | Family Health | Družina zdravstveno zavarovanje |

Ali obstajaPretek v zdravstvu Zajetje Pred COBRA ?

Pod 1985 zveznem zakonu , lahko upravičeni delavci še naprej koristi zdravstveno zavarovanje skupin , potem ko so izgubili delovna mesta ali sprememb , vendar le , če se odločijo , da nadaljuje kritje v določenem časovnem obdobju . Zgodovina

Za nadaljevanje zdravstveno pokritje skupine pod COBRA , morate uporabiti .

COBRA - ZakonConsolidated Omnibus Budget Uskladitev 1985 - omogoča delavcem v podjetjih z 20 ali več zaposlenimi , da nadaljujejo svoje zdravstveno zavarovanje skupina kritje običajno za obdobje do 18 mesecev po tem, ko so izgubili svoja delovna mesta, razen če gre za hude kršitve razlogov doklerdružba še ponujajo zdravstveno zavarovanje za skupino za zaposlene.
Časovni okvir

pod COBRA ,zaposleni ima 60 dni časa, da odloči, ali bo še naprej kritje v okviru svojega staro delovno mesto in še 45 dni za plačilo prvega zneska . Ko so vpisani ,je odgovoren za 100 odstotkov premije COBRA plus uprave takse dveh odstotkov .
Kaj pa, če se ne prijavite za COBRA On Time ?

Če nimate še naprej zdravstveno pokritje skupine pod COBRA v roku 60 dni , lahko izgubite že obstoječe stanje zaščite v okviru nove individualne politiko ali načrta skupine. Prav tako se lahko zavrne za posamezno politiko , ne da bi že obstoječe zaščite stanje .
Je COBRA pokritost Automatic ?

Številka Morate se prijavite , da nadaljuje kritje delodajalca skupina pod COBRA . Delodajalec vas mora obvestiti , da je COBRA na voljo v dveh tednih po tem, ko bi označili . V primeru družinskih sprememb , kot so ločitve ali smrti zakonca , moraupravičenec obvestiti delodajalca načrt skrbnika primeru, da jo izpolnjuje pogoje za COBRA koristi.
Kdo upravlja COBRA ?

US Department of Labor je odgovoren za upravljanje programa COBRA .
Opozorilo

Ko poteče COBRA pokritost , obstajata dve možnosti za nadaljevanje pokritost na podlagi Zakona o zdravstvenem zavarovanju prenosljivost in odgovornost . Najprej preverite, alizdravstveni načrt skupina nudi politiko pretvorbe HIPAA . Če ne, si lahko poiščejo HIPAA Conversion /alternativne politike mehanizem , vendar pazite, da ni kritja spodrsljaj alialternativna politika ne bo kritje izrednega medicinskih menice .

avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane