1. Zdravstveno zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec:
- Če ima eden od staršev zdravstveno zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec, je lahko 19-letnik upravičen do kritja kot vzdrževana oseba.
- Preverite podrobnosti posebnega načrta, da razumete starostno omejitev za kritje vzdrževanih oseb.
- Kritje običajno velja, dokler 19-letnik ne doseže starosti, določene v načrtu, običajno 26 let.
2. Individualno ali družinsko zdravstveno zavarovanje:
- Če imata starša sklenjeno individualno ali družinsko polico zdravstvenega zavarovanja, se lahko 19-letnik na splošno doda med vzdrževane osebe.
- Preverite pogoje police, da določite najvišjo starost za zavarovanje vzdrževanih oseb.
3. Državni predpisi:
- Nekatere države imajo zakone, ki zahtevajo, da načrti zdravstvenega zavarovanja krijejo vzdrževane otroke do 26. leta, tudi če niso več študenti ali neporočeni.
- V Kaliforniji na primer zakon o zavarovanju vzdrževanih družinskih članov (DHCA) predpisuje kritje za vzdrževane otroke do starosti 26 let.
4. Medicaid ali CHIP:
- Če 19-letnik izpolnjuje merila glede dohodka in upravičenosti, se lahko kvalificira za Medicaid ali Program otroškega zdravstvenega zavarovanja (CHIP), ki zagotavlja zdravstveno kritje otrokom in mladim odraslim z nizkimi dohodki.
Bistveno je, da se obrnete na ponudnika zdravstvenega zavarovanja vašega starša ali skrbnika načrta, da potrdite možnosti kritja in vse posebne zahteve ali omejitve za kritje 19-letnika.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com