Če vaš sklep o ločitvi določa, da je vaša bivša žena upravičena do zavarovalnega kritja, vendar ne omenja izrecno kritja COBRA, zavarovalnica morda ne bo dolžna zagotoviti kritja COBRA vaši bivši ženi. COBRA je zvezni zakon, ki nekaterim zaposlenim in njihovim družinam omogoča, da po prenehanju zaposlitve nadaljujejo zdravstveno zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec. Če ločitveni sklep ne določa izrecno, da je vaša bivša žena upravičena do kritja COBRA, ga morda ne bo mogla pridobiti prek zavarovalnega načrta vašega delodajalca.
Pomembno je, da skrbno preberete pogoje ločitvenega sklepa, da boste razumeli, kakšno zavarovalno kritje ima vaša bivša žena. Če odlok posebej ne obravnava kritja COBRA, se je vredno o zadevi pogovoriti s svojo bivšo ženo ali se posvetovati z odvetnikom za družinsko pravo, da pojasnite situacijo.