Negovalec delovno pravo

Na neki točki v svoji karieri , zaposleni lahko znajdejo žongliranje odgovornosti , povezanih z delom s pristojnostmi skrbi za ljubljeno osebo , kot so starejše od staršev , bolnega otroka ali zakonca ranjenih . Negovalec delovno pravo zaščito zaposlenih, medtem ko še vedno jim dopušča čas, da skrbi za nekoga drugega . Delodajalci ne poznajo negovalec delovne zakonodaje lahko oteži za zaposlene kot njihove potrebe spored premik , ali pa jih celo prekine , glede na National negovalcem knjižnice , spletni vir informacij za skrbnike. Vendar oskrbovalec zakonodaja prepoveduje take ukrepe in zaposleni so lahko vzrok za pravno recourse.President Clinton podpisal zakon o družini in zdravstveni oddih v letu 1993 , ki zagotavlja zaščito za skrbnike. Pravica do dopusta

Zakondružino in Medical Leave vključuje negovalec delovne zakonodaje za zaščito delavcev . Upravičeni uslužbenci so upravičeni do 12 tednov neplačanega časa off vsako leto z zaščitenimi koristi za zdravje . Delovna mesta se šteje, zaščiteni , tako da delodajalec ne sme maščevali s prenehanjem zaposlenih.
Razlogi za čas odsotnosti jezik jezik

negovalec delovne zakonodaje zaščititi upravičeni zaposleni, ki morajo sodelovati čas odsotnosti z dela za nego za najdražje v določenih okoliščinah . Situacije , ko upravičujejo off vključujejo skrb za družinskega člana, z resnim zdravstvenim stanjem , ki delajo za zavarovanje sprejetje ali rejništvo otroka , priprava za rojstvo otroka in preostalo doma za njegovo začetno oskrbo , ali ostane doma prejemati zdravstveno oskrbo resni , osebne , zdravstvene razmere , glede na National negovalcem knjižnici v članku z naslovom "Pravice staršev in vzgojiteljev ."

Družinski člani so opredeljeni kot staršev, otroka ali zakonca. Resnejša bolezenska stanja vključujejo bolezni , ki zahtevajo zdravljenje ali predelave obdobja, ki presegajo tri dni . Drugi primeri vključujejo dolgotrajne bolezni, kot so Alzheimerjeva bolezen ali raka terminala .
Povezana Delodajalci

Zakondružino in Medical Leave določa, katere so delodajalci vplivajo ti oskrbovalec delovno pravo . So vključeni zvezne, državne in lokalne javne agencije , glede na National negovalcem knjižnice . So vključene šole , kot so kraji zaposlitve z več kot 50 zaposlenimi v 20 ali več workweeks , v skladu z negovalec delovne zakonodaje .
Prizadeti Zaposleni

Zaposleni morajo izpolnjevati zahteve iz negovalec delovne zakonodaje , da bi ta prejemek . Negovalec delovna zakonodaja od zaposlenih zahteva, da so delali na podlagi primerne kraju zaposlitve za najmanj 12 mesecev in zaključi vsaj 1250 delovnih ur , glede na National negovalcem knjižnice .