Na primer, v Združenih državah zvezni zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA) na splošno zahteva plačilo nadur za zaposlene, ki niso oproščeni in delajo več kot 40 ur na delovni teden. Številni reševalci izpolnjujejo zahteve FLSA o nadurnem delu in njihovo plačilo se običajno izračuna po stopnji časa in pol za vsako uro nadure.
Nekateri delodajalci bolničarjev imajo morda dodatne politike ali pogodbe glede plačila nadur, ki zagotavljajo ugodnejše pogoje za njihove zaposlene. Za reševalce je pomembno, da so seznanjeni s politiko svojega delodajalca glede nadur in njihovo pravico do plačila nadur v okviru njihove zaposlitve.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com