FBI pravi, da 33 odstotkov vseh zaposlenih priznava, da krade izdelek ali denarja iz podjetij, za katere delajo . Ministrstvo za pravosodje navaja, da je eden od vsakih 32 ljudi kazensko evidenco . ZDA zbornica nam pove, da so toliko, kot 2 odstotka od bruto prodaje izgubil krajo zaposlenih.
Začetna Intervju
Lekarne zanesti na točnost vloga za zaposlovanje za njihovo osnovno sodbe tožeči stranki. Delodajalec bo porabila prvi del intervjuja gredo čez vse informacije v prijavi . Ti se prepričajte,tožeča stranka zaveže, da bo natančnost aplikacije , poiščite vrzeli v zgodovini zaposlovanje in zaprosijo za obrazložitev za vse vrzeli , ki se pojavljajo . Če jeintervju šla dovolj dobro , da razmisli o prosilcu za delo, bodelodajalec nekaj časa preverja vse informacije v prijavi . OMe države ne dovoljujejodelodajalec zahteva od prijavitelja, o njihovi prijetje zapis. Kalifornija prepoveduje delodajalcem , da si postavi splošna vprašanja o aretacijah . Namesto tega so lahko samo vprašati o aretacijah , ki zadevajo naloge delovnega mesta . Delodajalec najem za pozicije v lekarni bi vprašati o aretacijah drog, vendar ne aretacij za javne pijanosti .
Ozadje Preverite
Zvezni zakon prepoveduje lekarno od oddajanja vsakogar, ki je bil obsojen zaradi kršitev , povezanih z drogami . Lekarna mora opraviti pregled kazenske preteklosti v skladu s to uredbo . Delodajalec bo tudi preveriti državno licenco farmacevta tožeče stranke , številko socialnega zavarovanja in izobraževanja . Delodajalec bo preveril aretacij ali obtožnic za zlorabo zdravstvene oskrbe , goljufije ali zlorabe ali spolnega nasilja . Preverjanje preteklosti lahko vključuje vojaško evidenco prosilca, kreditno zgodovino in vožnje zapis.
Tudi sankcije zaradi neupoštevanja
lahko
Lekarne toži za najem brez pridržka ali nevarno zaposlenega. To morajo narediti razumen iskanje morebitnih navedbtožeča stranka ne bi smela biti zaposleni . Če jih ne, so odgovorne za napake farmacevta .
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane