Texas Neodvisni delovno pravo

Texas delovnega prava se ukvarja z različnimi vidiki odnosov unija in delodajalcem. Sodobno delovno pravo obsega zakonodaje, predpisov in usmrtitve zakonov . Texas ima več zakonov narejene za zaščito interesov delavcev. Vsakih delodajalci morajo prikazati plakate delovnega prava v svojih pisarnah in bo v redu , če ne , da to storijo . Zaposleni lahko vprašaj njegovo prenehanje , če ni storil ničesar proti naročila , ki ga je podpisal v času zaposlitve . Obstajajo tudi zelo strogi zakoni varstvo žensk pred nadlegovanjem . Zakon o državni delovnih razmerjih

Zakon o nacionalnih delovnih razmerjih je bil sprejet zvezna vlada leta 1935 z namenom , da se ohrani ravnotežje moči med delodajalci in delojemalci . Po tem zakonu , dela , ima pravico do kolektivnega pogajanja in oblikujejo sindikate . Ta zakon omogoča, da dela za oblikovanje organizacije in kaznuje delodajalce , če se poskušajo vmešavati v organizacijah . National Labor odnose Board je bila ustanovljena za uveljavljanje in upravljanje tega zakona . Vsi delavci , ki zaslužijo plače, provizije ali plače so zajeti v tem zakonu .
Labor- upravljanja odnosov Zakon

ZakonLabor Relationship Management je poznan tudi kotTaft - Zakon Hartley . To je bil uveden s kongresa za zaščito pravic sindikati . Ta zakon je bil tudi preveriti zahteve sindikati in prepovedana dela in upravljanja s prerazporeditvijo na kakršno koli nepošteno prakso . Uprava je prosil, da ne bo v nasprotju s sindikati . Prav tako ni bilo dovoljeno, da odvračajo nastanek sindikatov . Delo je prepovedano opravljati nezakonitih bojkotom ali stavke . Po tem zakonu so sindikati naj vloži finančna poročila z Nacionalnim odborom delovnih razmerjih ( NLRB ). NLRB je bil pooblaščen za izdajo ovadbe zoper izostanejo stranke Zakon o Taft - Hartley .
Zakon Norris - LaGuardia

ZakonNorris - LaGuardia je bil eden od prvi Akti, ki so delali v korist delovne sile in njenih organizacij. Pred uvedbo tega zakona , je bila sodba ponavadi podane v prid upravljanja v primeru spora med delom in upravljanjem . Zakon je tudi tako imenovani " Yellow pes" pogodbo nezakonito , kjer je bilzaposlen na podpisati zavezo , da ne bo včlanitve v sindikat . Poseg zveznih sodišč je bila zmanjšana po tem zakonu , kot jezvezni sodstvo zmanjkalo moči za uporabo sodne odredbe .
Zakon Landrum - Griffin

ZakonLandrum - Griffin je uradno imenuje PoročanjeLabor- Management and Disclosure Act . To dejanje je bila narejena za nadzor brezvestnih voditelje dela , ki zlorabljajo svojo moč . Bill of Rights so imeli člani sindikata , ki jim je omogočila , da preveri in protestirali proti zaznane skorumpiranih voditeljev . Ta zakon je določila nekatere postopke , ki omogočajo članom sindikatov , da izvolijo svoje častnike in voditelje . Prav tako morajo ohraniti preglednost svojih finančnih poročilih . Zakon prepoveduje sekundarnih bojkoti in kaznuje v Uniji zaisto. Uradniki Unije, ki zagrešijo finančne zlorabe , morajo prav tako plačati kazen .