Zakon odelovnem mestu Zdravje in varnost iz leta 1995

Zakon odelovnem mestu Zdravje in varnost iz leta 1995 varuje Queenslandu v Avstraliji delovno silo, pri opravljanju svojih nalog s preprečevanjem delovnem mestu smrt, poškodbe ali bolezni . Zakon določa varnostne delo -site zahteve, ki čim bolj zmanjšajo tveganje zaposlenega in določa okvir za delodajalce za izvedbo ukrepov in zaščititi zdravje in varnost zaposlenih. Delodajalci morajo upoštevati predpise , opisanih v zakonu ali sprejme alternativne strategije, ki ima za posledico enako zaščito za zaposlene . Posvetovanje

Zakonzdravja na delovnem mestu in varnost iz leta 1995 priporoča posvetovanje kot strategijo za doseganje zdravja in varnosti pri delu strani. Delodajalci doseganje tega cilja z določitvijo delovnem mestu varnostnih in zdravstvenih svetov in odborov ter z vključitvijo zaposlenih in predstavnikov za varnost na odbore zdravstvenih in varnostnih zahtevah . Posvetovanje zahteva forume za razpravo in interakcijo med zaposlenimi in posameznikom v kontroli delovnih procesov .
Obveznosti na področju upravljanja

Act1995 zavezuje lastnika ali osebe, pri nadzoru na delovnem mestu za zagotovitev varnosti zaposlenih na vseh ravneh organizacije. Morajo oblikovati strukture in delovne prostore, ki držijo visoko raven varnosti in spodbujanje varnosti in zdravja zaposlenih kot prednostno nalogo . Ta obveznost velja tudi za stranke družbe in glavnih izvajalcev in obstajajo posebne disciplinski ukrepi in kazni za neizpolnjevanje .

Obveznosti do zaposlenih

Zaposleni morajo biti v skladu z vseh smereh , navodila, usmeritve in postopke za zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu . Zaposleni ne sme nikoli sebe ali koga drugega namerno ogrozi poškodbe ali bolezni na delovnem mestu . Zakon narekuje konkretne disciplinske ukrepe v primeru neizpolnjevanja .
Popravki

Čelastnik podjetja , manager, delavec ali druga oseba, ki povzroča kakršne koli težave , ki lahko povečajo verjetnost poškodbe ali bolezni , takojšnje korektivne ukrepe in obvestila se morajo izvajati . Kazni in posledice v primeru, ko disciplinski ukrepi in izboljšave ne izvaja v skladu s predpisanimi smernicami .
Odbori

skladu z zakonom , lahkodelodajalec vzpostaviti varnost in zdravje na delovnem mestu odbor prostovoljno ali na zahtevo odbora za varnost in zdravje representative.The spodbuja sodelovanje in komunikacijo med delodajalcem , zaposlenim in glavnimi izvajalci za zagotovitev zdravja in varnosti na delovnem mestu . Ta odbor ne odvezuje lastnik podjetja obveznosti , da se zagotovi varno in zdravo delovno okolje .
Spremembe

25. junija 2010 so bile manjše tehnične spremembe na Zakon odelovnem mestu Zdravje in varnost . Te spremembe zagotavljajo uspešnega in učinkovitega delovanja postopkov za zdravje in varnost Queenslanda .