Kakšne vrste zdravstvenega zavarovanja lahko dobim , če delam za delodajalca z manj kot 50 zaposlenimi

? Mnogi delodajalci z manj kot 50 zaposlenimi ponujajo pakete ugodnosti zaposlenih . Šteje majhna zdravstveno zavarovanje skupina , lahko delodajalci ponujajo zdravstvene in zobozdravstvene zavarovalnih shem in drugih koristi za zdravje , kot so wellness in programih upravljanja bolezni . Če je vaš delodajalec ne ponujajo zdravstveno zavarovanje skupino , lahko najdete pokritost sami ali prek organizacij , na primer skladov ali združenja, če stečlan. Majhna skupina Medical

Majhna skupina zdravstvenim zavarovanjem, je na voljo za delodajalce z med dvema in 50 zaposlenih . Prednost malega zdravstveno zavarovanje skupine je, da če vaš delodajalec jo ponuja , ne moreš biti obrnjen navzdol individualno . Značilno je, da premije za skupinsko zavarovanje so nižji od posameznih zdravstvenih zavarovalnih premij , ker so zbrali skupaj . Delodajalec bo odločil stopnje prispevkov za določitev delitev stroškov premije med delavcem in delodajalcem . Mala načrti skupine ponuditi celovite načrte , vključno s pokritostjo za nesreče , bolezni in nujno oskrbo .
Small Group Dental

Dental zavarovanje je na voljo tudi malim podjetjem . Kot so zdravstveno zavarovanje , ki je zobni kritje ponujeno kot načrt majhne skupine. Zobozdravstveno zavarovanje , se lahko ponudijo kot samostojen izdelek ali integriran s ponudbo medicinskih načrta . Delodajalci imajo možnost obiranja in izberete posebnih možnosti zobarja , da ponudijo svoje zaposlene . Na primer , lahkodelodajalec odloči vključiti ortodontsko pokritost v svojih zobnih zavarovalne načrte . Prav tako kot medicinska,delodajalec odloči stopnje delitve stroškov za premije med delavcem in delodajalcem.
Druge zdravstvene koristi

Veliko malih podjetij financirajo sami zdravstvene trditve in želijo , da se zmanjša stroške . Ponujajo programe, kot so wellness, obvladovanjem bolezni in biometričnih projekcije , spodbuja zaposlene , da bi dobili ali pa ostanejo zdravi, zmanjšanje stroškov škod . Ti programi običajno ponujajo dve komponenti: spletne storitve in orodja in telefonskih zdravstveni coaching z wellnessom ali klinični trenerja . Wellness programi lahko vključuje prenehanje kajenja , hujšanje , prehrana, spanje in druge. Programi bolezni upravljanje vključujejo astmo , bolezni srca, bolečine v hrbtu, sladkorne bolezni in drugih kroničnih bolezni . Cilj je, da zaposleni razumejo in izboljšanje njihovega načina življenja in zdravstvene razmere , s čimer se zmanjša stroške zavarovanja .
Druga zavarovanja Možnosti

Čeprav so številna mala podjetja z manj kot 50 zaposlenimi ponudba zdravstvenega zavarovanja , v nekaterih pa ne . Breme stroškov je lahko prevelika ali preveč tveganja za majhno organizacijo. Če je vaš delodajalec ne ponujajo zdravstveno zavarovanje skupino , razmislite o nakupu posameznega zdravstvenega zavarovanja . Znan tudi kot zasebne politike , lahko najdete kasko zavarovanje načrti po večini nacionalnih in regionalnih prevoznikov zdravstvenega zavarovanja. Poleg tega, če vam pripada delavski sindikat , poklicno združenje ali skupino alumni , boste morda lahko našli zdravstvenih zavarovanj prek teh organizacij .