Če se poročiš , lahko dodate svojega zakonca na vaš pokritost ali preklicati svoje naprave , če ste zdaj zajete v politiko svojega zakonca . Če ste dobili pravno ločitev ali razvezo , lahko spusti svojega zakonca iz svojega zavarovanja, čepravna uredba zahteva, da se ohrani zavarovanja. Če ste bili zajeti v politiko svojega nekdanjega zakonca , ki jih lahko pridobijo zavarovanje z načrtom vašega delodajalca. Če še niste bili preskrbi zavarovanje za vaše vzdrževane otroke , vendar je treba zdaj storiti zaradi odloka , lahko dodate svoje otroke . Bi vaš zakonec umre , lahko v skladu s tem spremeniti svojo politiko .
Sprememba Zavarovanci
rojstvo , posvojitev ali smrt otroka jekvalificirani dogodek, ki vam omogoča , da spremenite svoje zdravstveno zavarovanje načrt . Ker poroka je tudikvalificirani dogodek, če je vaš novi zakonec otrok , ki jih potrebujete , da dodate na vašo politiko , lahko to storite v tem času .
Sprememba Upravičenost žena za zavarovanje
Če je bil vaš zakonec zajete v načrtu ločeni delodajalca in postane neprimerno zaradi izgube delovnih mest , lahko dodate svojega zakonca na vašo politiko. Če je vaš načrt predvideva kritje za zakonca, ki pridobi upravičenosti do zavarovanja prek svojega delodajalca , da jo lahko spustite iz svojega zavarovanja.
Spremembam pri delu Ure
Če ste bili za polni delovni čas zaposlenih in vaše stanje se spremeni v skrajšanim delovnim časom , ste upravičeni , da bi spremembe v vašem načrtu . Upokojitev in invalidnost se šteje tudi kvalifikacijska dogodkov .
Sprememba Odvisno Upravičenost
odvisna od vaše politike postane upravičen za svoje zavarovalne police , lahko ga spusti iz vaša politika . Prav tako lahko spustiodvisno kdo izgubi upravičenost zaradi spremembe zakonskega stanu , starosti ali statusa rednega študenta . Čeodvisno ki bi bili upravičeni do kritja na podlagi vaše politike, vendar pa je bil izpuščen v zadnjem odprtem vpisnega obdobja, saj je imela lastno zajetje , izgubi svoj zavarovanje , lahko ji dodate na svoj politiki .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com