Skupina za zdravstveno zavarovanje Informacije

Če delate za podjetje , obstajavelika verjetnost, si pridobiti vaše zdravstveno zavarovanje preko svojega delodajalca . Če je tako , ste verjetno vpisani v neke vrste zdravstveno zavarovanje skupina načrta. Zdravstveno zavarovanje skupina pokritost je na voljo za skupine vseh velikosti. Vrste načrtov, ki so na voljo lahko zelo niha , saj lahko njihovi stroški za vas in vašega delodajalca. Identifikacija

Group zdravstvenega zavarovanja je zdravstveno pokritost na voljo članom organizacije , najpogosteje delodajalcem . Skupina je lahko sestavljena iz več kot samo dve osebi, čeprav nekatere države dovolijosamozaposlena oseba , ki se šteje za skupino za namene zavarovanja. Delodajalci ponujajo zdravstveno zavarovanje skupino kot korist zaposlenih pritegniti in obdržati zaposlene , pri čemer večja podjetja običajno ponujajo več možnosti načrt kot manjših podjetij . Večja podjetja lahko tudi privoščijo več prispevati k stroškom zavarovalnega kritja .
Lahko Vrste načrt

število različnih načrtov skupine se jihponudi delodajalec . Podjetja z 50 zaposlenimi ali manj pogosto najti zavarovalnico, ki je pripravljen, da se združijo z delavci v več podobnih velikih podjetij, da zagotovijo cenovno dostopne , celovite pokritosti . Večja podjetja lahko ponudijo možnost izbire med več načrtov, vključno organizacijam za vzdrževanje zdravja in prednostnih organizacijami ponudnikov , ki zahtevajo delavcu, da bi bili deležni zdravljenja od ponudnikov , ki so del omrežja. Tradicionalni provizija - za - storitev načrt se lahko tudi na voljo.
Prednosti

Group zdravstvenega zavarovanja je običajno cenejše kot politik, kupljene na posameznem trgu . Zavarovalnice oblikujejo svoje cene skupini na značilnosti skupine kot celote , namesto vsakega posameznika. Na splošno velja ,večjaskupina,bolj sposobnostzavarovalnica mora rizika preko celotne skupine , kar običajno pomeni nižje premije . Člani skupine , ni mogoče zanikati pokritost glede na njihovo zdravstveno zgodovino , čeprav lahko veljajo nekatere omejitve za stanji .
Stalni Pokritost

Če pustite vaš delodajalec bodisi prostovoljno ali neprostovoljno , imate pravico , da nadaljuje svoje naprave skupini za določeno količino časa. V skladu z zveznim zakonom o COBRA , lahko nadaljujejo svoje naprave za največ 18 mesecev , ali do 36 mesecev, v nekaterih primerih, ko se konča vaša zaposlitev . Vendar pa boste morali začeti posvečati del vaše premije , ki je bil s svojim delodajalcem že plačan . To vam lahko pomaga zapolniti vrzel , dokler ne boste našli novo zaposlitev ali novo zajetje.