Zdravstveno zavarovanje COBRA načrt zakoni zvezne države Washington,

ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) jezvezni zakon , ki zahteva, da delodajalci z 20 ali več zaposlenimi , da bi zaposlenim, ki zapuščajo svoja delovna mesta in njihove družinske člane , upravičenemožnost , da še naprej zdravstveno zavarovanje v skladu z načrt za zdravstveno zavarovanje skupina delodajalca . Mnoge države imajo tudi zakone, včasih imenovanih mini - COBRA zakoni , ki razširjajo COBRA pokritost vključiti delodajalce z manj kot 20 zaposlenimi . Vendar pa Washington State nima zakon o mini - COBRA , tako da je vse COBRA v Washingtonu urejena z zveznim zakonom . Pokritost

COBRA pokritost je na voljo zaposlenim, ki zapuščajo službo zaradi kakršnega koli razloga , razen , kurjene za hude kršitve in zaposlene, ki imajo svoje ure zmanjšati do točke , kjer se izgubi plača delodajalec kritje zdravstvenega zavarovanja . Ne samo, da lahko zakoncem in vzdrževanim otrokom zdravstveno zavarovanje delodajalca zajema pridobiti tudi COBRA pokritost , kozaposleni zapusti delovno mesto , so prav tako upravičeni do COBRA če postanedelavec upravičen do Medicare , v primeru razveze zakonske zveze ali ločitev ali če delavec umre. Poleg tega lahko nepreskrbljeni otroci dobijo COBRA pokritost , ko izgubijo status, otroškega dodatka.
Stroški

stroški COBRA pokritost je običajno 100 odstotkov stopnji načrta Skupine plus 2 odstotka upravna taksa . COBRA pokritost je ponavadi na voljo za 18 mesecev , čeprav se v nekaterih primerih lahko pokritost do 36 mesecev .
Nadaljevanje Pokritost

Čeprav Washington nima " t imajo zakon o mini - COBRA ,država pa zahteva , da zdravstvene zavarovalnice dajo vsi delodajalci možnost za vzpostavitev možnosti nadaljevanja za zaposlene. Vendar pa delodajalci ne zahteva, da to storijo. Nadaljevanje pomeni, da lahko delavci nadaljujejo kritje v okviru načrta zdravstvenega zavarovanja skupino, pod pogojem, da plačajo premijo . COBRA jevrsta dopolnilnega kritja .
Pravilniki o konverziji

politike pretvorbe , ki so na voljo v nekaterih državah , ki niso na voljo v Washingtonu . Se politike pretvorbe zdravstvenega zavarovanja , po nekaterih zdravstvenih zavarovanj skupina načrtov ponujajo , garantirani sprejemljivosti politike posameznik zdravstvenega zavarovanja , kupljene od istega zavarovalnice , ki ureja zaposlene v okviru svoje nekdanje načrtu zdravstvenega zavarovanja skupina.
Premisleki

Čeoseba izgubi , delodajalec plača zdravstveno zavarovanje , ni upravičena do COBRA ali drugo nadaljevanje politike, zdravstvenega zavarovanja in ne morejo dobiti individualno zdravstveno zavarovanje zaradi že obstoječega stanja , Washington je država z visokim tveganjem zdravje bazen , za katere se lahko uporabljaoseba .