Federal Health Insurance Možnosti

Urad za upravljanje kadrov upravlja možnosti v korist zdravstvenega varstva za zaposlene zvezni sektorja. Zvezna vlada zagotavlja svojim zaposlenim z več deset možnosti za zdravstveno zavarovanje , da izberete , ko jedelavec delal za 60 dni in se vpiše v odprtem vpisnega obdobja. Zaposleni zdravstvenega zavarovanja načrti

Zvezna izberejo svojo zavarovalnico načrt skozizvezno Zaposleni zdravstvene koristi programa . Program predvideva več različnih možnosti za zdravstveno nego , vključno z zdravstveno organizacijo za vzdrževanje in prednostne organizacija načrtuje ponudnika . Zaposleni lahko izbirajo med več različnih premije in odbitne možnosti , vključno z nižjimi možnosti premijskih z višjimi franšizami ali out -of- žep pristojbin . Zaposleni se morajo vpisati v program v roku 60 dni od začetka njihove zaposlitve. Zaposleni, ki se ne vpisujejo v tem časovnem okviru treba počakati na odprto sezono vpisnih obdobij vlade predvidenih letno. Premije za zdravstveno nego , se odštejejo od plače zaposlenega in subvencionirana s strani zvezne vlade . Na splošno vsi zvezni uslužbenci so upravičeni do zveznega Zaposleni zdravje Prednosti pokritost z enim od svojih sodelujočih ponudnikov , razen če izrecno zavrnili zakon v skladu s pravili agencije.
Health Insurance Možnosti

v ugodnostmi programa Zvezne Zaposleni zdravje ,zvezna vlada ponuja več kot dva ducata možnosti ponudnika zdravstvenega varstva. Izbire vključujejo Aetna , samba , Blue Cross in Blue Shield in načrte Kaiser Foundation. Udeleženci izbirajo med različnimi ponudniki pokritosti , odvisno od tega, kjezvezni delavec živi . Večina načrtov zdravstvene organizacije vzdrževanja zagotovi dostop le do zdravnikov in bolnišnic v bližini stanju zaposlenega rezidenčnosti . Zvezna vlada zagotavlja spletne strani in zbirke podatkov z Uradom za upravljanje kadrov za zaposlene pri izbiri in primerja razlike med vsak program . Značilno je, da načrti za zdravstveno nego zaračunajo več za družinsko pokritost kot kritje za samega delavca . Zvezna vlada izbere različnih zavarovalnih shem , ki temeljijo na zahtevah zaposlenih , stroškov in prihrankov za zaposlene in enostavnost uprave plana .

Zdravje Flex načrti porabe

zvezna vlada zagotavlja fleksibilne programe porabe računa omogočajo vladni uslužbenci plačati za svoje out- of- žep stroškov za zdravstveno varstvo , ki uporabljajo pred obdavčitvijo denar . Vladni uslužbenci lahko izberejo v tem načrtom v 60-dnevnem roku iz delovnega razmerja . Vendar pavlada zagotavlja zaposlenim z letnim odprto vpisovanje sezone za vključitev v program.
Zvezna Vizija in Dental

vizija in zobozdravstveno Program , znan tudi kot FEDVIP , omogoča zaposlenim s zobozdravstvene in vizija pokritost če vpisati v program vlade zdravstvenega zavarovanja. Ni vlada subvencioniranje za te vizije in zobozdravnika pokritosti za razliko od zdravstvenega zavarovanja subvencioniranja . Zaposleni morajo financirati 100 odstotkov mesečnih premij , vendar pa se lahko samodejno naloži plačilo stroškov pred obdavčitvijo skozi dvige plačo .
Long -Term ali paliativne oskrbe

zvezna vlada zagotavlja njeno zaposlenih z dolgoročnimi možnostmi za zdravstveno nego za kritje stroškov usposobljenih zavodih in drugih ustanovah ali hospices paliativne oskrbe . Zaposleni lahko izbirajo pokritost na kateri koli točki , saj je odprt za vpis skozi vse leto . Mnogi zaposleni Bližajo upokojitev odločite za sodelovanje v pokritosti za dolgotrajno oskrbo , saj Medicare zavarovanje načrti običajno plačati le omejene količine usposobljene zdravstvene nege . Zvezna vlada ne subvencionira stroške za udeležbo v programu za dolgotrajno oskrbo .