Cobra Zavarovalnice pravice

Bolj splošno znano kot COBRA , ZakonConsolidated Omnibus Budget Uskladitev iz leta 1986 določa nekatere nekdanje zaposlene , upokojence , zakoncem , nekdanji zakoncem in vzdrževanim otrokom pravico, da še naprej deležni ugodnosti Zdravstvena oskrba v okviru zdravstvenega načrta zaposlovalcev sponzorirane skupine na njihovo lastne stroške , potem ko so izgubili upravičenosti do sodelovanja v programu . COBRA Upravičenost

oseba, ki lahko še naprej prejemajo koristi za zdravje v okviru zdravstvenega načrta skupine kot udeleženec COBRA če zdravstveni načrt svojega delodajalca skupina je predmet COBRA , in če je bil vpisan v načrtudan pred COBRA "kvalificirani dogodek" za izgubo zdravstveno zavarovanje . Zakon daje staršem, ki kotijo ​​ali posvojiti otroka , medtem koCOBRA upravičenecpravico , da dodate otroka, kot jeodvisno pod zdravstvenim načrtom skupine , glede na US Department of Labor smernic .
Tekmovanja

uveljavljajo svojo pravico do sodelovanja v COBRA vašo izgubo kritja mora biti rezultat posebne okoliščine ali " kvalificiranega dogodka" , ki povzroči , da izgubijo upravičenost v zdravstvenem načrtu skupine. Za zajetih zaposlenih takšni dogodki vključujejo prejemali znižano delovni urnik, ki upokojitev , odpoved ali prekinitev . Drugi kvalifikacijski dogodki vključujejo Medicare kvalifikacije, razvezi, prenehanju življenjske in smrt. Poleg tega, čeotrok izgubi status " vzdrževanega " , lahko še naprej delal kritje v okviru načrta kot udeleženec COBRA .
Izbira COBRA

zakonodaja od delodajalcev zahteva, dati vsaki osebi, ki izpolnjuje pogoje za COBRA najmanj 60 dni po izgubi pokritost , da odloči , ali bo še naprej koristi, kot udeleženec COBRA . Vsak usposobljen upravičenec ima neodvisno pravico izvoliti nadaljevanje pokritost. Vendar panačrt omogočajopokrita delavec ali njegov zakonec , naj izvolijo COBRA v imenu vseh drugih kvalificiranih upravičencev za isti kvalifikacijski dogodka . Mladoletnega otroka je starš ali zakoniti skrbnik lahko odločijo COBRA v imenu otroka . Če na začetku rečeš ne , da COBRA pokritost imate pravico, da premislite , dokler boste to storili pred koncem volilnega obdobja .
Identični Prednosti

skupina zdravje pokritost predmet COBRA vključuje koristi za bolnišnično in ambulantno bolnišnično oskrbo , zdravnik nege , kirurgije in drugih večjih zdravljenja . Udeleženci COBRA imajo tudi pravico do podaljšanja zdravilo na recept , zobozdravstvene in koristi za vid . Zakon daje kvalificirane upravičenci pravico do prejemanja zdravstvene enake tistim, ki so na voljo drugim družinam ali aktivnih zaposlenih v zdravstvenem načrtu skupine. Spremembe v prednosti načrta za aktivno zaposlene uporabljajo tudi za udeležence COBRA . Upravičenci COBRA imajo tudi pravico do enake odločitve nečlanice COBRA načrt lahko naredijo med odprtimi vpisnih obdobij , Department of Labor smernic povedati.
Dolžina Zajetje

COBRA od delodajalcev zahteva, da se razširi koristi za 18 mesecev za zaposlenega in njene družine , ki so izgubile pokritost po prenehanju ali zmanjšanju delovnih ur. Če pride dodrugega kvalificirani dogodek ali če je kdo v družini pokvari med vpisom kot COBRA ,družina ima pravico za razširitev kritja dodatnih 18 mesecev . Zakoncem in vzdrževanim otrokom , ki izgubijo kritje na pokritem zaposlenega smrti, razvezi, prenehanju življenjske , upravičenost do udeležbe za Medicare ali izguba statusa vzdrževanega imajo pravico do podaljšanja pokritost do 36 mesecev .