HSA primerljivost Pravila & Prispevki

HSA stoji za varčevalni račun zdravja, ki jeposebna vrsta varčevalni račun , ki prihaja z zdravstvenega zavarovanja načrta visoko olajšava. HSA ima denar, ki ga lahko uporabite za plačilo zdravstvenih in zdravstvenih stroškov , ki niso zajeti v zdravstveno zavarovanje politike . Razumevanje pravila primerljivost, zneske prispevkov in omejitve vam omogočajo, da čim večje davčne ugodnosti in možnosti Denar varčevanje te vrste računov ponujajo. Večina teh pravil je začel veljati v davčnem letu 2008, še naprej v veljavi v letu 2010 . Delodajalske primerljive vložke

Po Internal Revenue Service ( IRS ) , lahkodelodajalec plačevati prispevke za varčevalni računi za zdravje vsakega od svojih zaposlenih . To je poleg zneska prispevka, ki gaposameznik delavec odloči , da prispevajo . Da bi se prispevki so primerljive ,delodajalec bodisi ima , da bi enak znesek prispevkov za vsak račun zaposlenih ali prispevajo enak delež za vsak račun zaposlenih.
Primerljivi sodelujočih zaposlenih

Delodajalci morajo zagotoviti pisno beležko ali obvestila zaposlenim o prihranki zdravstvene račun za vsakega zaposlenega . V obvestilu mora biti navedeno , dadelodajalec plača prispevke zaposlenih HSAS . Memo mora navesti tudi pogoje prispevkov , kot na primer , koliko boprispevek zaposlenega bo , bodisi v dolar znesek ali kot odstotek . Pisno obvestilo mora biti namenjena vsem zaposlenim, ki izpolnjujejo pogoje za varčevalni račun na zdravje , če se odločijo za odprtje HSA ali ne. Obvestilo je treba poslati po 15. januarja naslednjega koledarskega leta , v skladu z IRS.
Prispevek Znesek Omejitve

Ko imate zdravje varčevalni račun , obstajajo omejitve , koliko lahko prispevate na leto. Najvišji zneski prispevkov , so določene za vsako koledarsko leto in se lahko spreminjajo iz leta v leto . Za davčno leto 2010, se lahkoposameznik prispeva do 3050 $ , medtem ko prihranek za zdravje predstavljajo načrt družinski zdravstvenega zavarovanja, je najvišji znesek prispevka 6.150 $ .