Zdravje in Bolezni
| | Zdravje in Bolezni >  | Healthcare Industry | zdravstveno zavarovanje |

Kateri razlogi bi me Neupravičeni za Cobra zavarovanje ?

COBRA Nadaljevanje zdravje Kritje je načrt zazdravstveno zavarovanje , ki omogoča posameznikom možnost za nadaljnjo pokritost po tem, ko so bodisi odstopil ali bil prekinjen iz delovnega razmerja . Načrt daje delavcu možnost nakupa nadaljnjo kritje za obdobje do 18 mesecev po tem, ko je pokritost prejel od bivšega delodajalca ustavi , in zakonce in vzdrževane družinske člane , so tudi možnost, da prejmejo zdravstveno zavarovanje v skladu z načrtom . Vendar pa obstaja nekaj razlogov , da seposameznik lahko štejejo za neupravičene COBRA zavarovanja. Malomarnosti

Medtem ko so zaposlenim je prenehala s svojih delovnih mest praviloma dovoljeno zahtevati kritje v okviru COBRA zase in njihovim zakoncem in otrokom ,delavec odpuščen zaradi malomarnosti , se lahko štejejo za neupravičene . Primeri malomarnosti lahko krajo ali napad na delovnem mestu , in delodajalci , lahko uporabite lastno presojo, da ugotovi, čedelavec izpolnjuje pogoje za neupravičenost . Delodajalec običajno dajejo odpove delavcu vladno obliko , ki pojasnjuje razloge, zakaj je bildelavec neustrezne .
Odrasli otroci

Medtem ko so nekateri zdravstveno zavarovanje načrti omogočajo staršem, da se pokrov odrasli otroci do 26. leta starosti ,načrt COBRA zajema otroke do 18. leta starosti samo .načrt ne omogočajo pokritja odrasle otroke do starosti 22 , ki so vpisani v šolo ali na univerzo , saj so še vedno štejejo za vzdrževane družinske člane v skladu z zvezno vlado . Prav tako otroci, ki so 17 na začetku COBRA pokritost , ki dopolnijo 18 , medtem ko v skladu z načrtom , niso upravičeni na začetku naslednjega novega leta .
Waiver

po odstopu ali odpovedi delavca , da delavec ima volilno obdobje, v katerem mora izbrati , ali naj se odločijo v načrtu COBRA . Zaposleni, ki opustijo to možnost, v tem obdobju so narejeni niso upravičeni do kritja . Vendar pa se posamezniki lahko peticijo za preklic te opustitve, če to storijo, kopredvolilnem obdobju je še vedno odprt , običajno štiri do šest tednov po tem, ko je njihova zaposlitev končana. Preklicem opustitve bo zagotovila le pokritost od dnevapeticija je navedla .

avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane