Kaj jeHealth Plan- Self zavarovanca ?

V samozaposleni zavarovanci zdravstvenega načrta skupine ,ki jih družba zagotavlja zdravstveno zavarovanje skupino neposredno do svojih zaposlenih in ne z kupljene pokritosti od ponudnika zavarovanja. V Združenih državah Amerike , približno ena tretjina vseh delavcev prejema dajatve iz zdravstvenega zavarovanja samozaposlenih zavarovancev načrtov. Prilagojenimi načrti

Self- zavarovanje zdravstvo omogočadelodajalec ustvari prilagojen načrt za izpolnjevanje posebnih potreb svojih zaposlenih ( v primerjavi z nakupom " ena velikost za vse " zdravstveni načrt ) . s stališča delavca pogledunačrta zdravstvenega varstva skupina self- zavarovani ima enak videz in občutek kot pri zunanjem izvajalcu načrta .
Law of Numbers

zakon o številke , včasih imenovana pravo povprečje , pravivečjavelikost skupine , se bodo približali statistične projekcije obnašanja navedene skupine ne ujemajo s svojo prihodnjo državo. Ko imapodjetje dovolj veliko število zaposlenih , lahko uporabite zakon of Numbers , da določi prihodnje stroške zdravstvenega varstva - .Pogoj za samostojno zavarovanje

natančnejše napovedi

Self - zavarovanje zahteva natančne projekcije stroškov , saj morapodjetje v prahi dovolj sredstev za kritje stroškov . Da bi to dosegli , statistiki podjetje izračunati potrebno količino pomočjo zakona of Numbers plus aktuarske in zavarovanje information.If vašem podjetju ima svoj ​​delež zaposlenih v stroške njihovega zdravstvenega varstva ( in večina ne) ,znesek, ki ga plača v mesečnih premij izhaja tudi iz teh izračunov .
Prednosti

ob zdravstveni načrt družbe , prilagojene vašim specifičnim potrebam pomeni, da morajo dobiti boljše spremljanje in hitrejši odziv na , svoje individualne potrebe . z ljudmi, ki delajo za isto podjetje, ki ga opravljate (tudi če se ne zdi , da tako včasih ) Vaše podjetje lahko uporabite tudi zakon o številkah ugotoviti potrebe svoje skupine za prihodnjo oskrbo -" flip " stranski prihodnjih stroškov . To znanje omogoča vaše podjetje prilagoditi svoj ​​načrt zdravstvenega skupino , ki izpolnjuje vaše spreminjajoče needs.Self - zavarovanje pomeni tudi vaš delodajalec nadzoruje rezerve zdravstvenega varstva in interese, ki jih zaslužijo . Ta interes zmanjšuje skupne stroške , kar pomeni, vi in ​​vaš delodajalec plačati manj za vaš coverage.Finally ,zvezna vlada ureja samozaposlenih zavarovancev načrte za zdravstveno zavarovanje skupina. Kot rezultat, vaše podjetje ne potrebuje , da ustvarite različne programe za izpolnitev nasprotujočih državne predpise ali plačujejo državne davke na zbrane premije .
Spremenjen Self - zavarovanje

Most podjetja spremeniti svoje self- zavarovani načrte z nakupom »stop -loss « zavarovanje za terjatve nad določeno mejo . Da bi razumeli , kako to deluje , si predstavljajte politiko, multimillion dolarja odbitno franšizo. Podjetje zajema " predvidljive " predvidenih stroškov , in"stop -loss " zajema vse, kar je nad tem. Podjetja redko izpolnjujejo svoje meje Stop-Loss , zaradi česar pokritost Stop-Loss zelo dostopna .